有關(guān)注麥克斯出國(guó)的朋友應(yīng)該知道,M叔前段時(shí)間去美國(guó)EB3非技術(shù)雇主工廠實(shí)地探訪,和我們最近拿到綠卡,正在為雇主工作的工友們交流了很多關(guān)于當(dāng)?shù)毓ぷ鳌⑸睢⒑⒆咏逃矫娴膬?nèi)容,下面幫大家整理了第一手有關(guān)EB3非技術(shù)移民后,關(guān)于雇主工作方面你最想了解的干貨內(nèi)容。
1、工作時(shí)間怎么安排的?流水線上幾班倒?
工作時(shí)間:目前實(shí)行的是8小時(shí)工作制,每周工作五天雙休。
早班時(shí)間:7:00—16:00;晚班時(shí)間:23:00—8:00。
關(guān)于上班時(shí)間安排比較人性化,基本都以2班倒為。第一天報(bào)到的時(shí)候工廠領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)問你,你要白班夜班,一般看大家自己的選擇。大多數(shù)工友會(huì)優(yōu)先選擇早班,周末可以帶著老婆孩子在附近的景點(diǎn)逛一逛,也可以和一些工友聚餐打牌。也有一些工友初登陸會(huì)選擇晚班,可以不用倒時(shí)差,和國(guó)內(nèi)的作息時(shí)間保持同步。另外晚班也有個(gè)好處,就是流水線會(huì)相對(duì)慢一些,工作強(qiáng)度小一些,而且也沒那么多工長(zhǎng)盯著,稍微可以忙里偷閑。
2、時(shí)薪是多少,時(shí)薪會(huì)上漲嗎?
在工廠工作的時(shí)薪不是一成不變的,大原則上會(huì)遵照美國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,且這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化。從2016年我在工廠考察時(shí)的8$,這些年不斷調(diào)整至10$,13$,直到現(xiàn)階段的15$,標(biāo)準(zhǔn)也在不斷上調(diào),可以預(yù)計(jì)未來時(shí)薪大概率還會(huì)繼續(xù)上調(diào)。
按照目前15$的時(shí)薪,整體換算下來在工廠工作一年大概能拿3萬(wàn)多美金,扣掉各種稅還有福利,實(shí)際每月有2,000多美金能進(jìn)自己的錢包,折合人民幣約有1.5w以上,相當(dāng)于國(guó)內(nèi)一線城市普通白領(lǐng)的工資。所以我們開頭寫到,如果是夫妻兩口子一起去做工,一年就能把辦理的費(fèi)用賺回來,相當(dāng)于全家白拿綠卡,也真的不是夸張宣傳
3、必須要工作嗎,不工作行不行?
美國(guó)移民法案要求EB3非技術(shù)移民的雇主,需要提供永久性工作崗位(Permanent Position)。這里永久性工作崗位是指全職正式員工,擁有穩(wěn)定的長(zhǎng)期工作、福利待遇、和公司內(nèi)的晉升機(jī)會(huì)等等,專門用來區(qū)別于臨時(shí)工、派遣員工還有項(xiàng)目制的合同工的。需要在全職崗位至少做滿一年,這樣能展現(xiàn)我們的誠(chéng)信,并且能充分說明我們不是純粹為了騙綠卡假裝申請(qǐng)的工作。但如果完全不工作,肯定是不行的,被發(fā)現(xiàn)了嚴(yán)重地可能撤銷綠卡,也會(huì)加重移民局對(duì)同一雇主的審查。
2019年,美國(guó)移民局曾專門派人去雇主工廠突擊考察,就是要看看我們到底有多少海外勞工是真實(shí)地在雇主處工作的。檢查結(jié)果是注冊(cè)在籍的100多位EB3移民勞工,只有3位不在工廠,有兩位是當(dāng)天請(qǐng)了假,只有一位是在拿到綠卡后放了雇主鴿子的。這個(gè)比例非常健康,這也是為什么我們的客戶申請(qǐng)獲批非常順利。
4、工作安排一般是怎樣的流程呢?男女有分工嗎?
剛來工廠報(bào)道的工友是需要先做個(gè)簡(jiǎn)單體檢的,我們正常申請(qǐng)EW3項(xiàng)目也是需要做體驗(yàn)的。體檢完身體健康,年紀(jì)也不大的,就會(huì)安排體力活,如果是有關(guān)節(jié)炎,不能久站這種,也可以和產(chǎn)線溝通,去輕松點(diǎn)的工位。當(dāng)然,這些都得在合理的情況下,不能說裝病然后專挑輕松的崗位干。
男女一般是有分工的,像掛雞(把雞整個(gè)拎起來掛在流水線的掛鉤上)這類的工作一般就不會(huì)安排給女工,像切雞胸,切雞翅這類的工作女工會(huì)相對(duì)來說多一些。切是屬于比較輕松工作了,手腕手指會(huì)有一點(diǎn)不舒服,一般女工會(huì)綁一個(gè)手腕帶來工作。
5、工作辛不辛苦,身體能否吃得消?
很多朋友會(huì)擔(dān)心說我現(xiàn)在40多了,真正過去工作可能要50多了,身體能吃得消嗎?包括我們很多工友在登陸前在國(guó)內(nèi)都是坐辦公室的白領(lǐng)。的確我們很多客戶反饋初到工廠工作后會(huì)有些不適應(yīng),畢竟工作量不算小,但基本上過了頭三個(gè)月就好多了,而且他們普遍都覺得每天適當(dāng)鍛煉對(duì)身體也有好處。
工友里有位70 歲的老大爺,滿頭白發(fā),在工廠里工作了很多年,基本都沒什么問題。還有位越南大爺,最近剛好70歲生日,大家還給他小小地慶祝了下。有人開玩笑問,大爺什么時(shí)候退休,大爺回應(yīng)還能再做20年。工廠安排工作其實(shí)也挺人性化的,像70多歲的兩位大爺,他們現(xiàn)在做的是比較輕松的工作。
6、有沒有被其他族裔欺負(fù)和歧視的情況?
很多人擔(dān)心剛到工廠會(huì)不會(huì)被其他人欺負(fù),這些問題M叔也問過工友了,普遍是沒有的。不過也有個(gè)別工友反映:剛剛來工廠報(bào)道時(shí)都不太熟悉,在換班時(shí),前一組有的時(shí)候會(huì)提前下工,后一組接續(xù)時(shí)會(huì)拖延上工時(shí)間。不過后來大家熟悉起來之后就很少發(fā)生了,白人、黑人、黃種人,基本是和諧共處,至少是井水不犯河水。
至于工友友不友善,這個(gè)問題關(guān)鍵還得看你個(gè)人了,你個(gè)人是愿意跟別人交流打招呼,還是只想安安靜靜做好分內(nèi)工作。我們?cè)缙诘顷懙囊晃槐容^開朗的客戶,她就很愛交流,很愛聊天,跟很多國(guó)家的工友也都相處的很好。另外就是剛工作時(shí)如果不得要領(lǐng),建議大家登陸后可以多多請(qǐng)教老員工。
7、有事可以請(qǐng)假嗎?上班時(shí)間可以休息嗎?
一般來說在流水線上的工作還是比較緊張的,去洗手間的話最好是安排在休息的時(shí)候去。正常工作時(shí)間去洗手間要和產(chǎn)線領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,但如果請(qǐng)假太多,會(huì)有偷懶的嫌疑,所以輕易能不去就不去。
如果家里有事需要請(qǐng)假回國(guó),這些都是正常申請(qǐng)的,跟國(guó)內(nèi)職場(chǎng)一樣,可以和HR可以溝通這些。6月份去考察時(shí)原本約了另一位工友,不巧這位工友剛好家里有事,請(qǐng)了一個(gè)月左右的假回國(guó)了,遺憾錯(cuò)過沒有碰上面。
8、英語(yǔ)完全不行可以嗎?會(huì)不會(huì)很難工作?
不要害怕自己英語(yǔ)不好,英語(yǔ)不好在產(chǎn)線上工作是完全沒有問題的,因?yàn)槲覀冎挥迷诋a(chǎn)線埋頭干活就行,開口說話的時(shí)間不太多。并且里面有很多中國(guó)工友,也可能會(huì)遇到老鄉(xiāng)。
有些不同國(guó)家的男工友,有時(shí)候也會(huì)一起閑聊,拿手機(jī)跟他們翻譯軟件聊,或是英語(yǔ)+手語(yǔ)比劃都是OK的。時(shí)間久了,對(duì)英語(yǔ)水平的提升是有很直接很明顯的效果的。不說說的多厲害吧,大差不差的能聽懂。但如果想要晉升管理類的崗位,那就得會(huì)英語(yǔ)了。
9、如果我想一直做這個(gè)工作,后續(xù)有沒升職加薪的可能?
如果覺得在工廠里工作還比較順手,滿一年后想繼續(xù)這個(gè)工作也是可以的,升職加薪、調(diào)崗這些都是和我們國(guó)內(nèi)是一樣的,都有成熟的晉升機(jī)制。 一般如果有崗位空缺,工廠食堂里有個(gè)專門的地方貼出公告,大家可以根據(jù)自己的情況去做相應(yīng)的崗位晉升,比如像QA(品控)崗位,我們之前就有工友去應(yīng)聘過,目前還在等HR消息中。職位晉升這塊核心看兩個(gè)能力,一個(gè)是看工作能力,二個(gè)是也要看英語(yǔ)能力。
這里篇幅有限,僅整理了以上幾個(gè)客戶咨詢過程中問到的比較多的問題,我們兩次考察以及客戶采訪均有完整的資料實(shí)錄,想了解更多的朋友可以添加文末微信,第一時(shí)間了解EB3移友們?cè)诿绹?guó)的真實(shí)分享與感悟。
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