最近咨詢加拿大雇主擔保的朋友很多,大家最關心的一點,就是如何順利拿到加拿大的工作簽證。 可以說,工簽是整個雇主擔保流程中最重要的一環,我們只有先拿到工簽,才能開始為雇主工作,然后申請省提名,最后獲得楓葉卡,所有我們經常也把工簽叫做小綠卡!
對于中國境內申請人來說,要拿工簽主要有兩種方式:
第一種是在國內遠程遞交申請,等獲批工簽后入境加拿大,整個流程差不多要半年時間,對于大部分人來說,拒簽的可能性都要更高一些;
第二種是先用旅游簽入境加拿大,然后到美加邊境現場換取工簽,通常一兩個小時內就能拿到工簽,非常高效,這種方式就是我們常說的"旅轉工",這種方式速度更快,獲批率更高,獲批后無縫銜接加拿大的工作,所以過去很長一段時間,"旅轉工"是最常見的獲得工簽方式。
在2020年之前,旅游簽轉工簽是屬于偏灰色地帶的方法,因為政府沒有明確表明這樣做可以還是不可以,只是我們從操作層面來看效果很好,所以才被廣泛沿用,但從2020年開始,"旅轉工"就被正式認可了。
受全球疫情的影響,加拿大境內出現了勞動力短缺的現象,人工成本飆升,為了緩解這一現象,聯邦政府從國家層面上認可了境內旅游簽轉工簽政策,從2020年8月開始,允許那些已經入境加國、且持旅游簽證的外國人,只要擁有靠譜的雇主提供工作擔保,就可在加拿大境內直接申請特定雇主的工作簽證,無需離境。這個政策原計劃是2022年2月28日關停,后來延期到2023年2月28日到期,但最近政府又考慮到加拿大境內勞動力情況,再次延長了兩年,一直到2025年2月28日!
所以未來兩年,我們依然可以合法的利用旅游簽轉工簽這種方式,快速穩妥的拿到加拿大工簽!
相比直接拿工簽,旅游簽證轉工簽會容易很多,為將來最終獲得楓葉卡也降低了不少難度,但大家也要注意,旅游簽轉工簽也是有很多技巧和風險的,稍不注意一樣有失敗的可能。
首先,加拿大的旅游簽證是比較難申請的, 如果申請人準備不充分,一樣會被拒簽;
其次呢,并不是所有的旅游簽都可以轉工簽,申請人需要提前獲得符合條件的雇主及Job offer,同時還要雇主有資格且愿意幫忙申請勞工批文,也就是LMIA。雇主如果不靠譜,或者沒有招聘外籍勞工的資格,那么就算你入境了加拿大,也換不了工簽; 所以有人想靠自己、或托親戚朋友找雇主,然后DIY的完成整套移民手續,這是非常困難的,如果你對加拿大不熟悉,沒有經驗豐富的團隊幫你操作,最后大概率會失敗!
第三個重點,"旅轉工"對申請人本身也是有要求的,申請人需要具備相關工作經驗,達到語言要求,年齡要求,并通過雇主的面試,這樣才可以遞交工簽申請。其中語言要求是很多人的一個大難題,這些年幾乎沒有不需要語言溝通的工作,哪怕是保姆護工,廚師保潔,簽證官都需要你有一定的英語基礎,不然就會懷疑你在加拿大的生存能力;
最后,拿到工簽后,并不代表移民成功,只是代表了我們有合法在加拿大工作的資格,那么接下來我們還是需要按照正常的流程,為指定的雇主工作,再申請省提名,最后遞交聯邦楓葉卡的申請,只有完成了這些步驟,才能順利走完了加拿大的移民之路。
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