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申請香港優才后，必須要去香港工作嗎？畢竟對于大多數申請人來說，申請香港身份更多是為了享受身份帶來的便利和福利。但是他們還是想把工作和生活的重心放在內地，所以最大的擔心就是：如果將來長時間在內地，還能否滿足在香港“連續通常居住”的條件？本文麥克斯出國首先帶大家了解什么是“連續通常居住”。

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一、連續通常居住 

實際上，“連續通常居住于香港”并不是“必須只能居住于香港”，這意味著申請人是可以離開香港的。只要申請人能證明自己確實以香港為中心，對申請人留港的時間長短是沒有明確的規定和限制，這樣的靈活性事實上給予了申請人很大的自由。 

二、判斷標準 

任何人如果是合法、自愿和以定居為目的而在香港居住（例如讀書、工作或居留等），不論時間長短，他/她會被視為通常居住在香港。常見的判斷標準包括： 

1、不在香港的原因、期間及次數； 

2、是否在香港有慣常住所； 

3、是否受雇于以香港為基地的公司； 

4、其主要家庭成員（配偶及未成年子女）的所在地。 

獲批香港優才并不意味著要放棄內地的工作和生活，申請人可以繼續把重心放在內地。將來申請香港永居或者延續香港居留的時候，提供一些能證明自己在香港“通常居住”的材料即可。例如： 

1、子女在香港讀書； 

2、在香港有固定住所（自購、租賃或者親友住址皆可）； 

3、有香港的銀行、話費、水電、煤氣月結單； 

4、香港公司的雇傭記錄等。 申請香港優才計劃，并沒有強制性要求申請人必須在香港，而是看申請人的工作和生活是否跟香港有密切聯系。除了想繼續將生活工作的重心留在內地的朋友以外，還有一類群體，他們申請香港優才就是為了去香港工作，拓展自己的事業。 

三、在香港工作好幾年的港漂程序員的經歷分享 

最近也有朋友問麥克斯：我們內地人在香港好不好找工作？在香港職場的真實體驗是什么樣的？會不會不適應？今天麥克斯出國就給大家分享一位已經在香港工作好幾年的港漂程序員的經歷。 

1、壓力 

香港?。坎缓妹矗慨敃r的我，其實對香港的工作機會是又喜又怕——喜的是薪水大增（后面會講到），怕的是自己“不適應”。我之前只有過為期4天的香港旅游經驗，對于林立的購物中心與商場實在沒興趣的我，以為自己再也不會再踏進這地狹人稠的香港一步。想不到，人生就是永遠都想不到，這次卻待了一年半之久。 

在香港工作、生活，聽到的人大部分都是一樣的反應：“壓力是不是很大??？”但曾經在上海3年的我，實在說不出“在香港壓力比較大”這句話，反而是快活多了。你沒有聽錯，的確是這樣。 

2、薪水 

香港的薪水與生活首先，香港公司給的薪水，是當初我在上海工作時的 2 到 3 倍。因為是外聘，公司還給了一筆獎金，一年的帶薪年假是 15 天（后來有同事跟我說 15 天在香港算是少的）。此外，西方東方的假全都放（農歷過年跟圣誕節連假都放）。因為是新創公司，合約上甚至還給了股票選擇權。雖說租房的價錢的確是很高，但換算下來，我自己在香港存錢的速度，還是比在上海時高出 2 倍以上。因為我到香港后的開銷，反而是低于上海的（除去房租部分）：在香港超市買生鮮食品價格不貴，有些食材甚至比上海便宜（比如海鮮），我前半年住在深水埗，走路就能到的傳統市場又更便宜。 

在香港的第二周我就開始自己做午餐便當：香港一般平價小吃店的價格大約是 40-60 港幣。雖然真的已經不算貴了，但是想讓自己吃得好一點，我覺得還不如每天花一小時下廚，價格也更實惠。至于社交聚餐，因為香港好一點的餐廳價位經常都“貴得離譜”，導致我很少跟別人約用餐。咖啡廳也不像上海這么有特色，更因為地價貴的關系，只有連鎖大企業能負荷這種高成本，千篇一律的星巴克、太平洋咖啡等，讓我去喝咖啡的興致也降得非常低。但周五下班后的“小酌一杯”，壓力就小很多：下班后在高級飯店頂樓，邊看夜景邊喝紅酒的價格，可能是 68 港幣還“買一送一”。香港在酒吧點一杯酒的價格比上海便宜多了。 

想到之前在上海，去好一點的酒吧還沒喝到微醺，錢包就已經受不了了。都市里的精致餐廳、Brunch、甚至咖啡廳都不想去，我大部分的空閑時間都往市中心外跑——香港被群山與海洋環抱，到哪里都有巴士可以通；而且香港所有的露營地，都是免費的。冬天去爬山、露營；夏天去海邊，費用只有交通費，也更健康。 

簡言之，正因為在這里的外出就餐價格，反而讓我改變了一些生活習慣、也沒有誘因去花錢；平日在都市的環境，又使我周末時一直往郊區去。薪水是過去的近三倍、又沒有太多花錢的機會，錢自然存得快。一年四季接觸自然的機會也多，生活中的壓力，因此反而沒有我在上海時感覺的高。 

3、工作行業 

香港的IT業內地港漂越來越多了另外在香港，IT行業真的比較“不紅”：沒有人想當什么“科技新貴”，想賺錢的、考試第一志愿的，都往金融業跑，至少我來的時候情況是這樣的。這也因此造成香港IT人才嚴重不足，之前的公司聘了很多外籍工程師，公司幾乎一半是外國人，然后另外一半是我這樣的內地人。所以對于內地IT人才來說，機會其實不少。 

也因為我是在新創公司，工作環境較為自由，上班時聊個天沒人管你、要去樓下星巴克工作也沒人管你。公司有吃不完的零食，跟主管申請在家工作也都 OK。在我們公司，更沒人會強迫你加班。相比內地996的職場環境，薪資的性價比是非常高的。經常聽說香港職場環境高壓，從我的了解來看，金融機構的IBD之類的部門或許是這樣，但是總體內卷程度，還是比內地要好一些的。反過來，從香港的科創公司角度來說，“內地的人才好用、性價比高”也已經不是一個秘密。當然，這幾年可以很明顯看到公司里的內地同事多了起來，香港的IT技術崗也比之前要多了，香港也是處在一個轉型期吧。雖然在香港生活的缺點眾所皆知，如人口密度超高、繁忙快速、沒有人情味、房價跟部分消費物價極高等。 

但坦白地說，這里給我的是一個經驗與機會：與來自世界各地的人一起工作、在放眼國際市場的環境里工作。同時，它也是一個對我來說，經濟壓力反而較小的地方?；剡^頭再讓我選擇一次，我還是會來。一個地方或一個工作的“好壞”，經常是主觀的，也因每個人的經驗與比較基準而有所不同。因此，與其光聽別人說，不如親身嘗試、闖蕩后，才能知道屬于自己的答案。 

關于如何移居香港，麥克斯出國之前做過不少科普，包括留學生、普通工薪階層、企業家等群體移居香港的一些途徑，歡迎撥打7*24小時官方服務熱線 ： 400-698-3225，或添加小助手微信：maxzixun 咨詢，還可以免費領取麥克斯出國精心錄制的《2023年香港移居指南》一份，幫助您更快更低成本地找到最適合自己的移民方式。