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今天和大家聊一聊香港的專才計劃，所謂的專才計劃呢，官方的學名叫：輸入內地人才計劃，是香港政府專門引進內地人才的一種通道，只要有合適的香港雇主愿意擔保我們赴港工作，工作滿7年后就可以轉香港永居身份，可以簡單理解成帶有專業性的工作簽證！ 最近經常有朋友問我，如果我有朋友在香港開公司，是不是可以擔保我走專才計劃呢？ 其實并沒有這么容易，香港專才的前提是“專”，必須要同時證明香港企業和內地申請人都具有一定的專業性，因此并不是隨便一個內地申請人找一份普通的工作就可以符合資格，下面M叔就詳細給大家說一說香港專才的申請門檻。 

一、對申請人的要求 

要成功通過專才獲得香港身份，我們需要分成兩個部分，一個是對申請人的要求，另外一個是對香港雇主的要求，首先是對申請人的要求，有兩點非常關鍵： 

第一、學歷要求。一般來說專才計劃的內地申請人，最好要有本科或以上的學歷，但如果專業經驗足夠豐富，也可以放寬到大專學歷。 M叔之前有一個客戶朋友就是大專學歷， 屬于貿易行業，一直在這個領域工作了接近20年，他的專業經驗非常豐富，所以大專學歷一樣得到入境處的認可，最終不到5個月就順利獲批了，但從數據上看，本科及以上的學歷肯定更占優勢； 

除了學歷外，第二個關鍵點就是申請人的工作經驗。內地申請人的工作經驗一定要和香港提供的職位高度匹配。 舉個例子說，我是屬于金融行業的，如果有一家香港特別出名的IT公司擔保我去工作，這樣是不可以的，因為匹配度不夠，除非是工作內容有相通或者是相容的地方，否則很難解釋的清楚為什么要請一個專業不對口的申請人來港工作。所以就目前香港的就業市場來看，國內的IT、會計、金融、貿易、科技等人才都比較適合走專才計劃。 

二對香港雇主的要求 

當然，專才計劃除了對申請人有要求，對香港雇主也是有要求的。 

首先，雇主的公司需要是實體運營的公司。公司是否有實體辦公室、是否有雇傭本地的員工，另外，還有公司的運營情況和盈利情況都是需要做審核的。 

其次呢，如果香港的公司還沒有實體辦公地址和員工，但港府又覺得這家公司有著巨大的潛力和價值，也會允許擔保內地人才來港工作。 M叔之前經手過的一個案子，申請人在香港開了公司，一直有業務在做，業務量也很大，但是一直沒有租賃辦公室和聘請本地員工，在這種情況下，我們做了完善的商業計劃書，強調這家公司未來的發展潛力，最終也是順利獲批了的。 

最后，也是最重要的一點，雇主需要證明，被雇傭的申請人在香港本地是輕易不能被尋覓到的人才，這也就直接體現了“專”這個字。比如說申請人是一個銷售經理，雇主要雇傭他來港的這個職位也是銷售經理，那么除非申請人有過人之處，否則港府并不認為銷售經理這個職位在香港本地沒有人能夠勝任。 

舉個簡單的例子，M叔之前有個朋友是在國內的公司做銷售經理，但同時也在公司負責技術生產，所以香港雇主提供的崗位是需要懂技術的銷售。因為我們這個客戶在這個行業領域已經工作了10年，是從基層的技術崗位開始做起，再到帶領銷售團隊，所以他的有些經驗是很難在香港本地能尋覓到的，對于香港公司來說如果要培養一個這樣的人才，需要耗費的時間成本是很高的。所以為了公司的業務發展，需要在內地直接引進這樣的專業人才，這個案例就很好地證明了“專業性”這個詞。 總之要通過香港專才落戶香港，不僅要申請人本身優秀，也需要香港本地的企業剛好對口，所以難度不小，需要有專業的團隊定制化的去做匹配。

以上就是關于香港專才計劃的申請條件解讀了，如果您是想落戶香港，或是對某些項目還有疑問的話，歡迎通過撥打麥克斯出國7*24小時客戶服務熱線：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxzixun 進行咨詢，我們的資深海歸顧問不僅可以給您提供移民最優解，也可以與您分享在海外生活、學習、工作最真切的感受和體會，幫助您進一步了解最真實的香港生活。無論最后是否選擇落戶香港，都能讓您更專業地來看待這件事，幫您做出更合適的決定。