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有些人認為EB-3技術類和非技術類差別不大，甚至沒有差別。其實不然，EB-3技術類和EB-3非技術類對雇主和申請人的要求不同、流程不同，所以在操作上完全是兩類項目。因此，麥克斯出國征集匯總了客戶在咨詢中問到有關這兩類移民方式的最常見問題，并作出解答。

一、EB-3技術類和EB-3非技術最大區分——雇主不同

中國市場上的EB3-有兩類，技術類和非技術類。雖然流程大體相同，但對于移民公司來說，是完全不同的操作模式項目。標準化（EB3非技術類）VS定制化（EB2技術類、EB3技術類）的區別，決定了兩類項目難度和費用完全不同。

1.EB-3非技術類雇主

EB3非技術類的雇主，比如雞肉加工廠、快餐店、清潔工，每年都招好幾批工人，招工人數眾多，所有人的流程和要求都一樣，因此移民公司可以流水化招工，批量標準化招募。遞交申請的時間、雇主的選擇也可以先確定好再面向社會招募申請人。申請人幾乎是沒有門檻的，只要年齡不要太大，沒有犯罪記錄沒有吸毒歷史，基本都可以符合條件。

2.EB-3技術類雇主

但EB-2和EB-3技術類的雇主，需要雇主的需求和申請人的背景高度匹配才可以，因此每一個案子都是定制化的。 想象你有兩個裝滿了100球的抽獎箱子，A箱子有99個黑球和1個紅球，B箱子也有99個黑球和1個紅球。我們現在要把A箱子的紅球和B箱子的紅球都閉著眼睛同時摸出來放在一起，匹配起來。這個概率是不是像大海撈針？

對于移民公司來說，做EB-2或者EB-3技術類的項目，就類似于這個匹配紅球的游戲，難度可想而知。只不過有條件的公司，客戶咨詢的多，雇主資源也多，所以可能是A箱子里面有50個黑球50個紅球，B箱子里面有50個黑球50個紅球，這樣的匹配概率就更大了。

說到這里大家可能會問：EB-3技術移民美國的案例多嗎？ 主要分為兩種人群的案例：

第一種是海外留學生。美國留學生畢業后，通過工作簽證再申請EB-3技術類通過的案子有不少，但是對自身條件要求很高。絕大多數能留在美國的本科畢業生，最后都是通過申請EB-3留在美國。而研究生和博士申請的是EB-2，少數優秀的博士申請的是EB-1杰出人才。總之，留學生工作簽證H1B轉EB-3或EB-2技術類，每個律所都有大把的成功案例。

接下來重點說說第二種，國內申請人。這種是跳過留學、跳過H1B工作簽證，直接申請EB-3技術移民。不過這種操作，在美國官員眼中看起來是有可疑之處的。因為海外的申請人，在美國雇主那里沒有實際工作過、實習過，完全沒有和團隊磨合就直接入職。那憑什么認為申請人就能勝任這個崗位呢？除非我們能有效的解釋這個問題，不然移民大概率被拒絕。在這方面，麥克斯出國的經驗就很豐富，列舉一些之前的操作：第一、先讓客戶去雇主國內的母公司先工作一段時間，來證明這個磨合期的存在；第二、安排一些遠程工作機會，先度過這個磨合期；第三、當然也會結合申請人的背景經歷，以及雇主對工作的要求條件，來說明客人已經可以勝任雇主的要求了。舉個例子來體現以上幾點，比如廚師類的EB-3申請，我們會先安排雇主遠程面試，然后拍攝炒菜視頻，以證明申請者能夠勝任此工作。有一點需要注意的是，廚師類的申請近幾年在面試環節的審理發生了巨大變化，沒有經驗的很可能會走進坑里?？傊覀凔溈怂钩鰢荒晏幚斫賯€類似案例，因此在辦理項目這方面經驗比較豐富，大家大可放心。

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