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加拿大作為目前國內熱門的移民目的地，一直都很受各國移民者的青睞。但是，我們在了解加拿大申請細節的時候，經常會聽到一個名詞LMIA，卻不知道這是什么意思，那么，在加拿大移民中經常聽到的LMIA是什么意思呢？本文里麥克斯出國就為您揭秘LMIA的含義。

一、LMIA的含義

LMIA，也就是Labour Market Impact Assessment的縮寫，是由加拿大就業與社會發展部門對企業作出的評估報告，以評斷用人企業是否具有雇傭外國人的需要以及能力的一個認可。

加拿大是世界上移民人口占比較多的國家之一，近年開放百萬移民計劃之后，加拿大本國的大部分人口增長都依靠移民的涌入。盡管加拿大的經濟在其中受到了利好影響，但是大量移民進入加拿大也造成了嚴重的社會問題，那就是外國臨時勞動力搶占本地人就業機會的問題。這個問題最多出現在加拿大雇主擔保項目的行業中，由于大量申請人都會選擇在申請進程中申請工簽到加拿大工作，導致一些行業出現外國人扎堆工作的情況，嚴重擾亂了當地的就業秩序。出于對本國務工者的考慮，加拿大出臺了LMIA政策，對企業招聘外籍員工的 行為進行限制。

LMIA是由雇主方面提出的申請，加拿大的雇主如果需要招聘外國勞工，便必須先向Service Canada 就業及發展部（ESDC）遞交LMIA的申請。

LMIA分為如下三類：

1、LMIA for workpermit : 獲批后可以幫助申請工簽或者續簽工簽；

2、LMIA for permanent resident : 獲批后能幫助在快速通道中加50-200分；

3、LMIA for workpermit and permanent resident：好處是可以兼具以上兩種功能。

二、LMIA申請的條件

LMIA也可以幫助企業的員工在通過EE系統提交移民申請的時候獲得加分，因此也很受移民者的青睞，很多人都希望可以通過LMIA的加分達到獲邀分數。但是，申請LMIA并沒有想象中那么簡單。

雇主想要獲得LMIA，需要向政府證明以下幾點。

1、在這個崗位上，雇傭海外人員不會對加拿大本地就業市場產生影響，比如導致本國就業人員失業，影響行業薪酬水平等。

2、企業經過四周的招聘之后，無法在加拿大本地招聘到合適的人選，包括無人投遞崗位或者投遞的加拿大人之中沒有滿足條件的應聘者等情況。

3、雇主承諾，按照規定支付海外人員工資并且給予相應福利。

4、部分加拿大政府規定的，不允許申請LMIA的職位

根據勞工部長最新的批示，加拿大勞工部門將拒絕處理下述五種情況的LMIA申請。

1、部分從事酒店、餐飲、零售類的職位；

2、超過招聘限制人數的低工資類別職位；

3、阿爾伯塔省的大部分職位；

4、需要住家的護工職位；

5、在過去兩年中有撤回過LMIA申請的任何職位。

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