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加拿大一直以來都是一個高福利的移民國度，它良好的社會福利制度吸引了眾多國內的移民前去加拿大工作，很多人聽聞在加拿大工作非常自由，工作整體環境也非常不錯，那么究竟是真是假，且看接下來麥克斯出國帶大家一探究竟。

一、加拿大目前的就業形勢

加拿大是世界上最發達的北美地區國家之一，經濟水平高，自然資源極其豐富。但是加拿大的人口長期不足，這也是為什么加拿大積極吸收移民的原因。特別是在加拿大移民政策中，還根據具體職業分配了職位名額。

關于加拿大的就業形勢，加拿大國家統計局發表了一項數據，新移民的就業人數持續增加，從2006年的65.2%增加到2018年的71.3%。

而在加拿大生活5到10年的新移民的就業人數從2006年的75.6%增加到了2018年的79.5%；失業率下降，新移民的失業率從2006年的11.5%增加到了2018年的8.6%，而在加拿大生活5到10年的新移民2018年的失業率只有5.3%，比2006年的7.3%要低。

加拿大WES負責人馬達尼說，加拿大的經濟發展有賴于對移民前的經驗、教育和技能的全面了解，并確保他們能實現自身的潛力。所以不能忽視移民的才能。

誠然，移居加拿大后不僅生活環境改變了，許多人還將從事與國內工作完全無關的職業——調查還表明，只有39.1%在加拿大的工作與移民前的工作有關——這對許多人來說是一個挑戰。但總體而言，移民在加拿大的就業趨勢是良好的，只要新移民具備這方面的技能，他們基本不用擔心在加拿大找不到工作。

二、加拿大各行業的薪資水平

加拿大統計局發布了加拿大各省及各行業的最新收入情況報告。據報道，截至8月份，加拿大全國平均周工資是953.75美元。其中，采礦、采石和油氣開采行業的平均周工資最高，達1905.09元，位居第二位；公共事業部門的平均周工資為1782.13元，居第三位；專業、科技服務部門的平均周工資為1299.63元。

與之相比，平均周工資最低的是住宿和餐飲業，約為364.16。報告所調查的21個行業中，收入增長速度最快的是批發貿易行業，同比增長7.3%；收入增幅最大的是采礦、采石和油氣開采行業，同比增長9.5%。以下是統計數字。

工資增長最快的5個行業：

批發業：平均周工資1165.21元，漲幅7.3%；

企管行業：平均周工資1,432.72元，漲幅5.8%；

資訊及文化產業：平均周工資1,228.24元，增長5.6%；

教育業：平均周工資1,041.55元，漲幅4.5%；

健康及社會救濟業：平均周工資868.18元，漲幅3.4%。

三、加拿大的職場文化與氛圍

大家都知道，國內的很多公司上班都需要指紋打卡，為了保證準時上班，門禁打卡，甚至還會設立全勤獎，鼓勵大家不要遲到早退。而在加拿大這邊，打卡基本是針對拿小時工資的員工的，如果是年薪制的員工，工作時間比較靈活，只要能夠保質保量地完成工作目標，工作時間和地點都是可以溝通的。

假如遇到天氣不好或者身體不舒服的情況下，向部門領導問好選擇工作地點也是很常見的事情，畢竟很多工作其實只要通過網絡和電話就能完成了。即使有些公司也傾向于安排員工在家里工作，這減少了上下班時間的浪費和辦公場所的開銷。

在加拿大，休假的權利和私人時間是神圣而不可侵犯的，如果你想要休假，完全可以通過各種流程申請，根本不必像在國內那樣需要編出借口找理由與領導商量，還強調要不要不得已而不影響工作，好像虧欠了公司一樣，而且在加拿大，員工休假時也不必擔心不懂事的領導打電話來打擾你的私人空間，這會讓領導顯得很無能，很沒教養。

我國可能會有一些職場老手會教新同事不要急著說出自己的看法，凡事沉默是金，雖然沒有功勞，但至少沒有過。

但在加拿大，如果大家談論工作時你保持沉默，那只能說明你的性格有問題，或者你的工作能力有問題，時間一長，你就會被歸入不同的類別。

從這個意義上說，中國人往往會輸給其他種族的同事，特別是南亞裔同事，也許你的實際工作貢獻是8分，而他只有6分，但是，由于他較好地掌握了表達和交流的技能，他的表現常常會被他自己超越。

在西方國家，如果你對自己的思想有足夠的信心，請大膽地表達，埋藏在土中的金子會發出光芒，但這是看不見的。不僅要注重團隊合作，而且要有勇氣證明自我價值感，這樣在加拿大才算是一個合格的職場人。

看完上面的介紹，相信你應該對加拿大工作整體環境有了大致的了解了吧？還在高壓996環境下工作的你，是不是已經心神向往了呢？

加拿大各省目前有各種類型的雇主擔保移民項目，像是安省的雇主擔保移民，適合不想考雅思的人群，而大西洋四省的雇主擔保項目則適合想要快速移民加拿大的朋友，各種類型都能對應各種需求的移民人士，想了解的小伙伴就來找麥克斯出國吧！

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