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能不能在加拿大找到一份稱心滿意的工作，對所有的加拿大留學生來說是一個巨大的挑戰。要是有比這更頭疼的事情，想必就是要在疫情的情況中找到一份合適的工作。那么留學生找工作應該注意什么？加拿大雇主看重哪些能力？這兩個問題的答案麥克斯出國將在以下內容中一一呈現給大家。

一、工作對留學生的重要性

為何工作對留學生如此重要？第一，這份工作有力地證明你已經快速融入加拿大的勞動力市場。這樣你以后就可以尋找更理想的工作了。

這主要體現在三個方面：有利于提高語言能力；有利于更好地向雇主展示自己的技能和知識；有利于在加拿大拓展人脈，找到合適的工作。

對加拿大的雇主而言，雇傭過程并非十全十美，也會受到舒適的影響。實際上，不管是在哪個國家，雇主們都更愿意雇用有本地工作經驗的員工。

根據《移民雜志》采訪的一位加拿大有25年經驗的就業專家的說法，有本地工作經驗的人更適合于語言交流，了解服務意識，了解文化環境，以及包容不同觀點。

第二，許多人留學加拿大無非看重其高質量的教育和寬松的移民條件，移民可以說是每個人畢業后最自然的選擇。而且加拿大的工作經歷也是你們移民資格的一個重要組成部分。

二、畢業生在找工作時需要注意什么

1、與自身領域相關的人物快速建立聯系

當你還在上學的時候，你應該抓住每一個機會去接觸你所學領域的人，因為大多數雇主都喜歡主動挑選員工。若你的專業被學校教授或領域內有知識的人所認可，將增加你被推薦的機會。您還可以主動找你的教授尋求關于求職的見解。

此外，你還可以通過一些職業社交網站，如領英，在搜索中找到你所想要的公司或行業，從而與工作場所建立聯系。

2、適當"包裝"社交賬戶

許多人不重視他們在社交網站上的數字足跡，但是這是有可能影響雇主對你的印象的。假如你沒有任何社交賬戶，雇主可能會認為你沒有足夠的熱情、接近生活、了解你的生活狀態，甚至質疑你的團隊精神和生活態度。相反，如果你喜歡傳達負面信息，同樣會給雇主留下壞印象。

3、正視面試的重要性

如果你獲得了一次面試機會，首先要仔細研究一下面試公司的商業和發展，并預設與工作相關的問題，然后思考如何回答。

預備一套正式的服裝，給人專業、干練的印象，衣著配件盡量不要有與自己身份不相符的東西，比如明顯的logo包。

面談時要注意細節，如握手有力，不抖腿，保持身體清爽無異味，提前到達以免突發事件延誤。面談結束后發郵件感謝，并期待回復。還有一點就是要提醒你，不要在面試和簡歷中主動提及移民，沒有人愿意雇傭只想移民的人。

三、加拿大雇主中意哪些能力的人

雇傭過程中，加拿大雇主更傾向于挑選適合自己、與團隊融為一體的人選。所以在工作場所表現友好，能夠自我調整和管理就顯得更加重要。其主要特點如下：

1、適應能力強且靈活：

能承擔多種角色，能應對來自變化的壓力，對不同的做事方法和觀點保持開放的心態；

2、對文化多元主義的認同：

尊重和理解多元文化的意義，敏感地認識文化差異，對不同的觀點和習俗持開放的態度，并在這些差異中找到共同的立場，以建立合作關系；

3、情緒管理良好：

善于從錯誤中學習，并樂于接受建設性的建議，具有控制情緒的能力；

4、團隊意識強：

工作態度積極，能很好地與他人合作，能幫助其他團隊成員完成任務。積極主動地解決問題，提出解決方案和建議，并讓同事感到支持和鼓勵。

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