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近年來，加拿大政府推出一些適合普通人的移民項目，不僅幫助自己緩解國內困局，也幫助數千外國人士圓滿移民夢，而加拿大保姆移民項目就是其中的代表者。許多人一聽做保姆就能移民，大多都持有懷疑態度，畢竟在大多數人的印象里，移民可不是如此簡單的事情。那么在加拿大做保姆是種什么體驗？真的能移民嗎？今天的麥克斯出國就來為您解答疑問！

一、真的能移民嗎？

1.答案是肯定的

保姆移民試點項目(caregiver immigration pilots)是由加拿大政府于2019年正式推出的移民項目，該項目時長為期5年，每年最多可批準5500位主申請人，目的就是給合格的家庭看護者及其家屬，提供來到加拿大工作和移民的機會。

如果您符合資格要求，以及從事特定的職業（即護理類)，你將獲得一個開放的工作許可證來加拿大臨時工作。該工作許可證不需要勞動力市場影響評估(LMIA)，并且可以讓您獲得有資格獲得永久居留權所需的工作經驗。

2.申請條件：

（1）獲得雇主提供的真實有效的工作邀請函（Job Offer）

（2）能夠證明可以勝任該工作的證明文件（相關工作證明或教育培訓證明）

（3）語言： 最低CLB 5(雅思閱讀4分，聽說寫5分)

（3）教育：最低一年大專或以上文憑（海外學歷需要做ECA學歷認證）

如果您想更進一步了解保姆移民項目，歡迎登錄或致電麥克斯出國，專業的移民專家為您解答疑問！

二、在加拿大做保姆是種什么體驗？

安全感滿滿，是許多人在加拿大做保姆的最直接體驗。

1.預支交通費

加拿大政府規定，低工資家庭護理人員的雇主必須始終支付護理人員到加拿大工作地點的交通費用(例如飛機、火車、輪船、汽車、公共汽車)。這些費用必須預先支付，以確保它們不是與雇傭合同相關的任何談判的一部分。

2.住宿不受限制

在加拿大做保姆，雇主不能要求護理人員住在他們的家里，這給了護理人員充分的個人時間。但假使雇主和外國護理人員認為在家住宿安排最適合需要護理或幫助TFW（臨時外國工人），則必須滿足某些標準。具體而言，雇主必須確保:

（1）正在接受護理者的家中提供住宿

（2）住宿是私人的帶家具的臥室

（3）臥室門上有鎖和安全栓

（4）臥室符合市政建筑要求和省/地區衛生標準

（5）外國看護者是不根據TFWP的政策，住宿收取食宿費用

不提供住宿的低工資家庭護理者的雇主必須確保TFW有合適和負擔得起的住宿。此外，這些雇主應該準備提供證據(例如，報紙廣告)，證明在TFW將被雇用的社區中可以獲得負擔得起的住房。

3.健康保險

低工資家庭護理人員的雇主必須始終支付TFW的私人健康保險。覆蓋范圍必須從TFW到達加拿大時開始，直到工人被適當的省/地區健康保險計劃覆蓋。每個省或地區的衛生部網站上都有符合省/地區健康保險條件的等待期。向TFW提供的私人保險必須類似于省/地區健康保險計劃。

4.現行工資

根據臨時外籍工人計劃，現行工資率被確定為特定職業和工作地點的小時工資中位數(或工作銀行公布的年薪)或更高。雇主還必須確保他們將為該職位支付的工資作為其空缺職位廣告的一部分。

雇主必須在就業12個月后審查和調整(如有必要)TFW的工資，以確保工人繼續獲得TFW就業的職業和工作地點的現行工資率。

此外，雇主必須確保向TFW提供的工資不低于任何:

（1）適用的聯邦或省/地區最低工資標準。如果某一特定職業的省規定工資高于工作銀行公布的工資，則適用規定工資。因此，雇主必須確保他們在所有廣告和申請中使用這一工資，以便獲得正面評價。

（2）省/地區立法規定的工資表(例如馬尼托巴省建筑業工資法案)

5.工作條件

加拿大是一個非常注重人權的國籍，其法律保護在加拿大的所有工人，包括過渡聯邦工作人員。剝削TFW人被視為違反加拿大法律和人權。

雇主必須:

（1）支付工人所有工作的報酬(包括法律要求的加班)

（2）確保工作場所安全

（3）考慮適當的休息時間和休息日

大多數職業的就業由省/地區立法管轄，這些立法涉及勞動和就業標準，如:工作時間、工作條件和終止就業。事實上，每個省/地區都有勞動部這可以提供信息，幫助雇主和工作婦女解決與工作有關的問題。

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