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美國良好的生活環境、優質的教育體制、健全的社會福利使得其成為許多人移民的不二選擇，那移民后的生活工作又如何呢？考慮到中美兩國的勞動法有很大的差異，也許我們移民后的工作并不是自己想象中那樣！今天麥克斯出國小編就來為您介紹一下在美國工作的相關事宜！

 一、美國工作 

1．工作時間 

美國聯邦法及大部分州法規定大多數員工的每周標準工作時間為40小時。若每周工作超出40小時，超時部分將按照每小時1.5倍的薪資支付。美國對加班小時數沒有限制，但周末及節假日加班除上述的1.5倍薪資之外沒有額外的加班費。與在中國的壟斷單位大家爭先恐后想退休相比，美國很多爺爺奶奶早都過了退休的年齡，依然堅持上班。很多美國人一生只在一家公司工作過，持續工作二十年年以上的老美大有人在。 

2．工資的制定 

目前，美國聯邦法規定的最低工資為每小時7.25美元，部分州的法律規定了更高的最低工資水平，例如從2018年12月31日至2019年12月30日，紐約州法規定在紐約市員工人數為11人及以上的企業，員工每小時工資不得低于15美元，員工人數為10人及以下的企業，員工每小時工資不得低于13.5美元。 

3．工作雇傭方式 

美國大部分州的雇傭關系是自愿，不需要簽訂固定時間的勞動合同，只有少數是合同雇員。對于“自愿雇員”，雇主可以隨時解雇員工，而員工也能隨時辭去職務。但雇主一定不能因歧視，惡意報復等不合法的理由來開除雇員。而對于合同雇員，解雇必須按照合同的規定，或達成雙方協議。 

二、美國工作福利制度 

1．基本社會保障 

在美國，部分州法律要求雇主給員工購買工傷保險和傷殘保險，醫療保險和養老保險并非強制，因此雇主可作為福利給員工繳納相關的保險費用。而帶薪休假在大多州也同樣是非強制性，雇主亦可作為員工的福利規定。 

2．個人稅收制度 

美國的個稅征收，一般以家庭為單位。納稅人全年各種形式的收入都必須歸入稅基。美國對納稅申報者進行了單身、已婚夫婦、戶主、鰥夫或寡婦等四類具體劃分，每一種身份都有其適用稅率表，并依據一定指數，每年對稅率表進行調整。 

另外，在美國工作收入高、壓力低還可以享受到國外的福利，包括社保體系和醫療體系等。當然在美國工作還有許多別的優點，諸如工作環境輕松自在，交通便捷等?？傊谝泼窈蟮墓ぷ鬟€是很讓人期待的！ 

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