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最近瀏覽某紅薯，看到一則消息，相信絕大多數打工人看到的話心里都不是滋味。 據這位博主稱，自己是在德國對口的公司上班，近期項目比較多，所以工作比較忙，所以同事們擅自連續加班了兩個小時，結果被公司發郵件警告了，并且“如果繼續擅自加班，不排除被開除的可能”。 

江湖都傳聞外企加班少，但沒想到會嚴格到這個程度，以至于自己主動加了幾個小時的班還要被警告，甚至以開除威脅...... 圖片 德國打工人上班時間短是出了名的，給大家算一算，雙休日一年大概有102天，企業一般會給40多天的年假，加上萬圣節、圣誕節、復活節等等法定節假日，每個德國人平均每年要休息178天，只有187天在上班。 根據statista的統計顯示，光是在2017年，德國就以1356小時的人均年工時名列全球第一“少”，換算下來每天人均工時只有7.2小時左右。 

 都已經這樣了，德國人還覺得自己的工作時間太長了，動不動就要罷工，要求縮短上班時間，甚至一周只想上4天班。 比如在年初，德國就有45家公司試行四天工作制，為其6個月。 這些公司來自零售業、娛樂業、能源行業、IT行業等行業，大多數屬于小型企業，也有員工在250名以上的大型企業。 

 試行時間是從2月至8月，結束后將會由專業人員進行科學評估。看來這德國打工人還真是把“Work-Life Balance”給刻進了DNA里！ 看到這，估計不少朋友都跟我一樣，默默放下了手里加班的泡面，心里五味雜陳。 所以在國內，包括德國公司在內的外企一般口碑都比較好，因為他們真的會嚴格按照勞動法來執行，絕不會出現讓你免費加班的情況。 

 雙休日、法定節假日，該有的休息時間一分都不會少，更別提讓你犧牲休息時間來公司“奮斗”了。 當然，也不要覺得是德國老板好心，看不得中國員工加班，說到底還是利益驅動的。 因為在德國人眼里，加班屬于不公平競爭，你強制員工加班，成本下降了，產品價格更更便宜，那我的東西還怎么賣了？ 所以前段時間歐盟對中國電動車的反傾銷調查就是這么來的，人家就是覺得你的車賣那么便宜，一定有相當一部分成本是靠壓榨員工工時來降低的，這是不公平競爭！ 

盡管是這樣，但從打工人的角度來看，在德國上班真的挺爽的。 有時候我也不禁想，與其我們苦苦掙扎在國內“內卷”的浪潮中，是不是也可以換個思路，去德國體驗一下這種“Work-Life Balance”的生活方式呢？ 

當然，去德國工作生活，可不是一件容易的事。 首先要過的就是語言關，其次還要找到合適的工作機會，更重要的是，要獲得德國的合法居留身份。 目前正處于移民德國的紅利期，普通人也有機會到當地安家落戶，接下來為大家簡單介紹兩種。 

 德國藍卡 德國藍卡是一種針對高技能外國人才的居留許可，目的是為了吸引全球的專業人士到德國工作，相當于是一種高級工作簽證。 只要您有本科學歷，能在德國找到一份年薪在38000歐元以上的穩定工作，就可以申請德國藍卡，穩定工作21個月德語達到B1或36個月后達到A1，就可以申請永久居留權。 部分緊缺崗位學歷只要職業中專或者職業大專，也能申請，只要你能找到工作，年薪達到要求，那就好辦了。 

我們深耕移民行業近10載，在德國也有大量靠譜的資源，可以協助您尋找工作機會。申請條件具體如下： 主申請人 學歷專業/技能受德國政府認可 擁有符合藍卡薪資要求的工作合同，分普通專業和稀缺專業（自然科學、數學、工程師、醫生或IT專業），都需要滿足一定的年收入。

 隨行申請人 主申請人配偶及16周歲以下子女 16-18周歲子女，持有德語C1證書 隨行人父母及配偶父母 德國法人簽證 所謂的德國法人簽，也就是德國為了吸引外國投資者和企業而設立的一種簽證類型。 這種簽證允許外國投資者和企業家在德國設立或投資企業，并為此獲得居留權。 

 通過這種方式，德國希望吸引更多的外國投資，促進經濟發展和就業，適合有一定經濟實力的申請人。 當然也別被“投資”、“創業”這樣的字眼嚇怕了，針對法人簽的盈利要求問題，我們現階段有成熟的解決方案： 幫助申請人成立項目公司，打入注冊資金→客戶以公司注冊資金購買對應的辦公物業完成投資→客戶擔任項目公司經理（歐盟藍卡）或法人（法人簽證）→作為公司資產的辦公物業具備明確資產價值，租金收益的 穩定性可以通過審計報告證明。

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