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最近后臺總收到一些朋友的留言，都是關于在德國生活，感慨“再努力也沒用”的。 說實話，看到這些，我第一反應不是去辯駁這種想法，因為我懂，我太懂這種無力感了。

德國，一個你來了就會愛上的國家，福利好，環境美，社會安定，生活節奏舒緩…… 但待久了，你也會慢慢發現，這里就像一個溫水煮青蛙的舒適區，消磨著你的意志和野心。 首先，咱們來聊聊德國引以為傲的高稅收。 在德國，你賺得越多，要交的稅就越多，簡直就是“劫富濟貧”的現實版。辛辛苦苦加班加點多賺的錢，大部分都用來養活別人了，想想都覺得心累。 

 我認識一個做工程師的朋友，年薪大幾十萬，可扣完稅到手的，也就比那些拿著平均工資的人多那么一點點，這讓他一度懷疑人生，覺得還不如舒舒服服過日子，反正到頭來都差不多。 這還沒算上各種五花八門的保險，養老保險、醫療保險、失業保險……幾乎把你工資單上能扣的都扣了個遍。

 雖然說這些保險是為了保障我們的生活，但看著每個月都被扣掉一大筆錢，心里還是忍不住滴血啊！  更讓人無奈的是，德國的福利體系太完善了，從教育到醫療，從住房到養老，幾乎所有的事情政府都幫你想好了，幫你做好了。 

孩子上學，免費；看病住院，免費；失業了，還有政府的救濟金……這種無微不至的照顧，雖然讓人倍感溫暖，但也讓人漸漸失去了奮斗的動力。 想想看，既然努力工作和躺平享受差別不大，那為什么還要那么拼命呢？反正就算不努力，也能過上安穩舒適的生活，何必跟自己過不去呢？

 除了稅收和福利，其實在德國，還有很多其他的因素，會讓你覺得“再努力也沒用”。 圖片 比如，這里論資排輩的現象很嚴重，很多時候，你的能力和努力，遠沒有你的資歷重要。 我有個朋友，在國內已經是公司的高管了，來了德國，卻只能從最基層的職位做起。辛辛苦苦干了幾年，卻發現升職的機會，永遠輪不到他，因為那些老員工，無論能力如何，都比他有優勢。

 換句話來說，在德國工作，只要企業不倒閉，只要你不犯大錯，待到退休問題真的不大。 另外，德國人出了名的愛休假！一年到頭，各種節日、假期一大堆，再加上每年至少30天的帶薪年假，算下來，幾乎有一半的時間都在休假。 你說，這三天兩頭放假，誰還有心思工作啊？所以德國人一到假期就徹底放松，電話不接，郵件不回，完全沉浸在自己的世界里，想跟他們談工作？等假期結束再說吧！

 更讓人羨慕嫉妒恨的是，德國人年均工作時間比咱們少得多！人家每天準時上下班，到點就走，絕不加班，不像我們，天天加班到深夜，第二天還得頂著黑眼圈繼續干！ 圖片 說實話，剛來德國的時候，我也被這種悠閑的生活節奏給“腐蝕”了。每天按時上下班，周末去公園曬太陽、喝咖啡，日子過得別提多愜意了。 可時間久了，心里也開始泛起嘀咕：難道我這輩子就只能這樣了嗎？我的夢想和追求呢？ 

所以，如果你是一個充滿野心和抱負的人，來到德國，可能會覺得有些束手束腳，難以施展。但如果你是個追求安穩，想要生活舒適的人，那么恭喜了，德國絕對是你的天堂。 目前正處于移民德國的紅利期，普通人也有機會到當地安家落戶，接下來為大家簡單介紹兩種。  德國藍卡 德國藍卡是一種針對高技能外國人才的居留許可，目的是為了吸引全球的專業人士到德國工作，相當于是一種高級工作簽證。 只要您有本科學歷，能在德國找到一份年薪在38000歐元以上的穩定工作，就可以申請德國藍卡，穩定工作21個月德語達到B1或36個月后達到A1，就可以申請永久居留權

。 部分緊缺崗位學歷只要職業中專或者職業大專，也能申請，只要你能找到工作，年薪達到要求，那就好辦了。  我們深耕移民行業近10載，在德國也有大量靠譜的資源，可以協助您尋找工作機會。

申請條件具體如下： 主申請人 學歷專業/技能受德國政府認可 擁有符合藍卡薪資要求的工作合同，分普通專業和稀缺專業（自然科學、數學、工程師、醫生或IT專業），都需要滿足一定的年收入。 

隨行申請人 主申請人配偶及16周歲以下子女 16-18周歲子女，持有德語C1證書 隨行人父母及配偶父母 德國法人簽證 所謂的德國法人簽，也就是德國為了吸引外國投資者和企業而設立的一種簽證類型。 這種簽證允許外國投資者和企業家在德國設立或投資企業，并為此獲得居留權。 

通過這種方式，德國希望吸引更多的外國投資，促進經濟發展和就業，適合有一定經濟實力的申請人。 當然也別被“投資”、“創業”這樣的字眼嚇怕了，針對法人簽的盈利要求問題，我們現階段有成熟的解決方案： 幫助申請人成立項目公司，打入注冊資金→客戶以公司注冊資金購買對應的辦公物業完成投資→客戶擔任項目公司經理（歐盟藍卡）或法人（法人簽證）→作為公司資產的辦公物業具備明確資產價值，租金收益的 穩定性可以通過審計報告證明。

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