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根據日本媒體的報道，2月19日，日本大阪政府對外界公布了“金融和資產管理特別區”的提案。 其中就包括設立外國投資者簽證、改革行政程序等等30項內容。 比如建議只要向日本經濟特區投資1.2億日元，即可獲得永久居留權，也就是永駐權。 這一路徑可以在一定程度上理解為日本版的EB-5投資移民。 那么如果這個提案如果能夠通過，那么可以說是歷史性的突破了。 

為什么這么說呢？因為和其他國家不同的是，日本的永駐可比入籍難多了，我們來看一下具體要求： 日本永駐：持有長期在留身份，在日本連續居住10年，其中5年需要持有工作簽證或居民簽證。 日本入籍：連續居住5年，一般不能連續離開超過 3 個月，1 年合計不能離開超過150 天左右；日語需達到N4水平。 從年限要求上來看，永駐的門檻就比入籍高一倍。 其實也好理解，日本并不是傳統的移民大國，而且又是單一民族為主體的國家，所以對外來人員是否能融入本國、會不會損害當地人的利益十分看重。 

站在他們的角度來看，如果你想要獲得在日本長居的權利，最快的辦法就是適應日本社會，成為一名日本人，也就是所謂的“歸化”； 但如果你拒絕入籍，只想拿個永駐在日本長居，那么只能加長對你的考核期。 所以提案一旦通過，永居一步到位，甚至都不需要你會日語。這個待遇前所未有，看來日本確實是被少子化浪潮給逼急了。 這種不顧一切的吃相真的讓人感慨，連一向保守、在移民問題上躊躇不前的日本，最后都不得不以這樣的姿態下場搶人了。 

從日本的經驗我們也能看得出，提高生育率或許真的是一項不可能完成的任務，不管給多少錢、創造多少的激勵都白搭，現代人的思維是很難轉變的，唯有改變思路，全世界搶人才是長久之計。 與此同時，日本的經濟也爆發出前所未有的增長活力。 2月22日，根據日本媒體報道，東京股市日經平均指數反彈，暫時超越1989年底泡沫經濟頂峰時期創下的歷史新高38957點。 上市公司盈利能力提高、公司治理改善、通貨緊縮結束等改革預期引發日本股市重新審視，海外投資者資金持續流入。 在2023年，海外投資者在日本股市上的凈買入額是3.1萬億日元，2024年才剛剛開頭，日股的凈買入額已經超過2萬億日元！ 從某種程度上來說，這一刻日本人等了35年，人的信心確實比黃金更貴重。 強勢的經濟增長伴隨而來的則是強烈的人才需求以及高薪資回報。 根據日本厚生勞動省公布的2023年基本工資結構調查顯示，日本全職勞動者的平均工資為每月31萬8300日元（約合人民幣1.5萬元），這一水平刷新了近22以來的最高紀錄。 

種種利好都吸引著全世界的人才涌向日本，這其中自然也包括咱們中國人。截止到2023年，在日中國人已經高達79萬人。 他們在當地做著和日本人一樣的工作，拿著和日本人一樣的高工資，享受的也是和日本人一樣的醫療。 拋開經濟發展、法治健全、福利完善等等因素，地理優勢、文化同源都是中國人選擇移民日本的理由。 

而日本的移民政策建立在對外國人在留資格的分門別類上，目前總共有29種在留資格，例如：經營管理、技術&人文知識&國際業務、研修、特定活動、家族滯在等。 每一種都附帶著不同的條件和限制，不知道自己符合哪一種的朋友，可以找我們免費咨詢！

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