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其實我們曾經不止一次說過，國外并不是天堂。 中國雖然是發展中國家，但很多優勢依然是發達國家所無法比擬的。 比如又快又便宜的外賣、高效率的物流、豐富的夜生活、便捷的交通、強大的基建等等。 但你會發現，盡管中國有著如此眾多的優勢，還是有人選擇留在外國而不愿意回國生活，這到底是為什么呢？ 

說到這，我想起在國內某知名問答網上，看到針對這個疑問的一個高贊答案： 老婆中國人，在英國某生產企業上班。十年前懷孕了告知單位，第二天上面來人給她做風險評估，不許她再下車間，給她換了一個辦公椅。 她的領導在她休產假之前設法給她晉升了一級，這樣她產假工資也高一點兒。 生完孩子休產假，頭三個月全職工資，之后法定每周160磅產假補助直到產后36周。之后可以繼續休滿一年，不過36周后就沒有收入。 老婆休了10半個月回去上班了。但是她不想回去做全職，就跟單位協商上三天半的班，那半天可以在家上班，這樣就可以照顧孩子，平時是早上6點半開始上班下午兩點半就可以回家了。 回到單位，她發現部門把一個會議室裝上了窗簾和母嬰標識，還加了一個小冰箱，這樣方便哺乳期的母親可以擠奶水存到冰箱里。 所謂的世界，其實就是你日常生活接觸到的半徑范圍。 

說白了，普通人選擇移民的原因，不過是為了過好自己的小日子而已。相較而言，發達國家的法律更加健全，制度也更加成熟。 對于普通人來說，在這樣的環境中生活不見得有多大的機會能夠飛黃騰達，但社會的總體下限在那，再差也不至于差到哪里去。 簡單列舉幾個發達國家的福利，大家就明白了。 

瑞典 

在瑞典，從小學到高中的教育都是完全免費的。小學生享用的是免費的午餐以及免費的校車接送，并且高中生每個月還有額外的津貼可以領取。 無論一個瑞典人有沒有工作，只要Ta年滿65歲，都有權領取養老金。 瑞典的《濟貧法》規定，妻子生孩子，丈夫可以享受9個月的全薪假，休假期間工資一分錢不少。在瑞典看病，個人只需要自負60瑞典克朗(1瑞典克朗約合1元人民幣)的掛號費，其他一切費用都由政府買單。 

日本 

作為公認全球醫療水平第一的日本，早在上世紀50年代，就已經建立起了全民醫保制度。 無論是日本公民還是外國人或者留學生，只要參加了這個保險，在日本看病個人都只需要承擔30%的費用，其余70%由政府來承擔。 在日本，從幼兒園到初中實行的是免費教育，個別地區如東京、大阪這樣的，甚至高中、大學階段都免費了。 除了生孩子有生育津貼可以領以外，孩子在不同的年齡段還能領取一定數額的育兒津貼。 

美國 

美國的福利在所有發達國家中是墊底的存在，常年飽受國際社會批評，但仍然值得參考。 在美國，從小學到高中實行的是12年級的義務教育：小學5年，初中3年，高中4年。公立學校是完全免費的，學生每天由校車接送。 美國每年投入醫療支出高達2.2萬億美元左右，占GDP的16%，占政府支出的20.8%，覆蓋人群非常廣泛。 基本醫療準則是：不管有錢沒錢，先看病，后買單。 人都是趨利避害的動物，所以當他們比較國內和國外的生活條件后，覺得國外的某個優勢更適合他們，自然而然選擇在當地發展了。 如果有機會，你會移民嗎？

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