截止到2023年6月,根據日本出入境管理局的數據,目前有超過322萬的外國人在日本長期生活, 這個本來不是傳統移民大國的國家,卻在吸納移民的力度上表現出了明顯的增長趨勢。而有意思的是,這其中來自中國的移民數量最多,有將近79萬。 我們都知道中日兩國向來都存在著一些復雜的政治和歷史問題,和日本相關的的話題總是能夠引起很大的爭議。 為什么這些中國人還要冒著被同胞指責的風險移民到日本呢?
薪資收入
首先第一個原因非常簡單,掙錢。 日本雖然經歷了“失去的三十年”,收入水平一直處于停滯狀態,但不得不承認的是,它仍然是亞洲為數不多的發達國家之一。 比如截止2022年,日本人的平均月薪高達將近430萬日元,折合人民幣兩萬出頭。
又比如在最低工資標準方面,是明顯比咱們國家要高出許多的。像東京這樣的大都市,每小時的最低工資是1072日元(人民幣51.7元), 經濟欠發達地區會比較低一些,像是長崎、高知等等地區,最低工資標準也有853日元(人民幣41.2元)。 所以說,普通人沒什么手藝和技術,在中國沒辦法找到工作,那么到日本上班,素材來源于網絡 想要掙到萬把塊人民幣的收入還是不難的,這也就是很多人為什么選擇到日本生活的最大原因。
社會福利
其次,在社會福利這些兜底機制方面,日本確實也做得比較好。 比如像是聲名在外的國民健康保險,無論患者的花費有多少,政府都按照一定比例來報銷。學齡前的嬰幼兒可以報銷80%,學齡后到69的患者可以報銷70%,70-74歲報銷80%,75歲以上報銷90%。 如果是極度貧困的患者,自負部分還可以申請一定數額的減免。 需要注意的是,所有的治療方案都是先看病再付錢,不會存在見死不救的情況。 而且還是全球醫保,也就是說即便患者是在外國接受的治療和用藥,只要符合國民健康報銷范圍,都可以回日本進行報銷。 因此從這個維度上來講,擁有日本身份,就相當于買了一份高額賠付的全球醫療保險。
除此之外,在教育福利上,日本也做得比較好,義務教育階段就讀公立學校都是免費的。 大阪政府甚至在今年8月份宣布,從2024年開始,將會推動大阪地區高中、公立大學完全無償化,什么意思呢? 也就是說生活在大阪的人,從上幼兒園到上大學,教育上都不需要花費一分錢。 從中可以看得出,中國人之所以選擇移民日本,無非就是為了獲得更好的生活品質而已。 畢竟相比于宏大敘事,柴米油鹽醬醋茶在普通人生活中所占據的比重才是最大的。
那么如果我們想要到日本生活,都可以通過哪幾種方式呢?
經營管理簽證
經營管理簽證:外國人到日本開公司,投資額不低于500萬日元,擁有獨立辦公室,公司業務具有可行性和持續性。 公司成立后可申請一年的簽證。 公司正常運營、按時繳納稅費且無不良記錄,可申請續簽,同時續簽五年即可申請日本護照,續簽滿十年可申請永久身份。
高度人才簽證
日本推出的高度人才簽證主要分為兩大類和三小類,
大類:
一、高度専門職1號(1號簽證); 二、高度専門職2號(2號簽證)。 申請人第一次拿到的高度人才簽證為1號簽,有效期5年,持有1號簽證三年,即可申請2號簽證。 通俗來講,2號簽證可以被視為1號簽證的升級版本,不光在日本境內對持有者的限制更少,也從5年有效期變成為永久有效,算是某種意義上的“臨時PR”。
至于小類,則分別為: 一、高度經營管理簽證 申請條件: 年滿20周歲 滿足高度人才評分70分以上; 在日本開設公司:①注冊資金達到500萬日元以上(25萬人民幣);②日本公司有實際注冊、實際辦公室;③在日本有共同發起人。 續簽要求: 在日無犯罪記錄; 在日居住; 繳納公司稅費; 繳納個人稅費及厚生年金等; 繳納員工工資及厚生年金(如有員工)。
二、高度學術研究簽證
申請條件: 年滿20周歲; 大專以上,具備日語能力; 申請人需要在日本找到聘用公司,公司要出具勞務聘用合同及聘請理由書; 滿足高度人才評分70分以上。 續簽要求: 在日無犯罪記錄; 保持在日居住; 繳納個人稅費及厚生年金等; 申請人需要提供最新的打分表、居留證明、收入證明、稅單等文件,證明自己在日本合法居留并有穩定的收入來源。
三、高度雇主擔保簽證
申請條件: 年滿20周歲;大專以上,具備日語能力;申請人需要在日本找到聘用公司,公司要出具勞務聘用合同及聘請理由書;滿足高度人才評分70分以上。 續簽要求: 在日無犯罪;保持在日居住;繳納個人稅費及厚生年金等;申請人需要提供最新的打分表、居留證明、收入證明、稅單等文件,證明自己在日本合法居留并有穩定的收入來源。
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