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最近看到篇新聞，頗為感慨，說的是有位國內的朋友，專科畢業，學的專業是電氣自動化。 畢業后找不到工作，輾轉過多份職業，最后上了將近半年的培訓班，轉行當碼農，機緣巧合之下去了日本，結果實現了人生大翻盤...... 

 一開始他只能在沈陽當實習生，月薪只有1500，難以維持生活。后來找了一份外包的全職，4000元一個月，主要是對日開發，能夠接觸到日本的客戶。 

機緣巧合之下，他聽從了日本客戶的建議，把簡歷投向了大洋彼岸的日本，沒過多久居然收到了線上面試通知，后來誤打誤撞甚至拿到了Offer。 目前他人在日本千葉縣，還買了一幢150平米的一戶建，有院子和車庫，每天單程通勤一個小時左右，年薪高達40萬人民幣。 

而且根據他的說法，在日本生活還挺舒服的。首先買房很輕松，相對于核心地段的豪宅，普通的公寓要便宜得多，普通人完全能夠負擔得起。 比如他買的一戶建，首付只需要100萬日元，折合人民幣將近5萬塊，只占全款的3%，2個月工資就可以支付了，月供負擔也不大。 

平時上班幾乎很少加班，因為從2019年開始，日本政府就實施了新的加班制度，按照規定， 企業每個月加班時間超過120個小時的員工，要強制進行體檢，員工連續加班超過40小時的話，上級領導會被拉去談話。 所以他每天都是雷打不動8小時的工作時間，偶爾會加半個小時的班。 

并且大多數公司都遵守勞動法的薪資和福利規定，休息日和工作日規定得很明晰，放假也不會有調休這種情況出現。 

除此之外，日本的IT行業也沒有中年危機，企業經營穩定的話，員工可以從入職一直待到退休，并且待的年限越久，工資越高。 

日本的互聯發展雖然比中國早許多，但因為缺乏特定的人才培養機制以及創業環境等等原因，并沒有趕上時代的潮流。 然而從去年開始，日本的“創業元年”卻悄然開始了，為什么呢？

原因在于日本政府公布的“新資本主義”計劃草案， 也就是從2023-2027這五年時間，政府要對初創企業進行高達10萬億日元的投資，目標企業數量是10萬家， 其中互聯網行業因為過去幾十年被嚴重錯失，而變成了重點關注行業。

所以說，現階段確實是到日本當碼農最好的時機。 那么如果我們想要到日本當碼農，可以通過什么方式呢？

今天就來聊聊近幾年很流行的高度人才簽證。 

從2017年開始，為了促進高技能外國人才的引入，日本推出高度人才簽證，并提供優待政策。 這一簽證主要分為兩大類和三小類，大類： 

一、高度専門職１號（1號簽證）； 

二、高度専門職2號（2號簽證）。 

申請人第一次拿到的高度人才簽證為1號簽，有效期5年，持有1號簽證三年，即可申請2號簽證。 通俗來講，2號簽證可以被視為1號簽證的升級版本，不光在日本境內對持有者的限制更少，也從5年有效期變成為永久有效，算是某種意義上的“臨時PR”。 

至于小類，則分別為： 

一、高度經營管理簽證 

申請條件： 年滿20周歲 滿足高度人才評分70分以上； 

在日本開設公司：①注冊資金達到500萬日元以上（25萬人民幣）；

②日本公司有實際注冊、實際辦公室；

③在日本有共同發起人。 

續簽要求： 在日無犯罪記錄； 在日居住； 繳納公司稅費； 繳納個人稅費及厚生年金等； 繳納員工工資及厚生年金（如有員工）。 

二、高度學術研究簽證 

申請條件： 年滿20周歲； 大專以上，具備日語能力； 

申請人需要在日本找到聘用公司，公司要出具勞務聘用合同及聘請理由書； 滿足高度人才評分70分以上。 

續簽要求： 在日無犯罪記錄； 保持在日居住； 繳納個人稅費及厚生年金等； 

申請人需要提供最新的打分表、居留證明、收入證明、稅單等文件，證明自己在日本合法居留并有穩定的收入來源。 

三、高度雇主擔保簽證 

申請條件： 年滿20周歲；大專以上，具備日語能力；

申請人需要在日本找到聘用公司，公司要出具勞務聘用合同及聘請理由書；滿足高度人才評分70分以上。 

續簽要求： 在日無犯罪；保持在日居住；繳納個人稅費及厚生年金等；

申請人需要提供最新的打分表、居留證明、收入證明、稅單等文件，證明自己在日本合法居留并有穩定的收入來源。 

以下是打分對照表，大家可以結合自己的條件嘗試自我評估： 

需要注意的是，打分達到70分的申請者，簽證獲批之后，最快三年就能申請日本永駐； 而分數達到80的申請者，簽證獲批之后，最快1年就能申請日本永駐。感興趣的朋友，歡迎私信或者留言與我們聯系！

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