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有細心的小伙伴一定注意到了麥克斯出國在之前的文章中提到過PERM，那PERM究竟是什么呢，在職業移民中又充當什么樣的角色，申請PERM的過程中有需要關注些什么呢？相信大家對此都是一知半解或者不甚了解。今天麥克斯出國就給大家詳細介紹一下PERM。 

一、什么是PERM 

PERM全稱是Program Electronic Review Management，其是獲得美國勞工證（LC）的申請程序，該程序從2005年3月28日啟用。 

勞工證 

提到PERM，就不得不再說下勞工證（LC），全名Labor Certification，又稱“外國人工作許可證”，由美國勞工部（DOL）審批，是一份保護美國國內勞動力不受外國勞動力沖擊的證明文件，目的就是為了證明這份工作給了這個外國人，不會影響美國本土員工的利益。根據美國國會規定，在雇主長期雇傭外國員工或者幫助外國員工獲得移民身份時，需要首先獲得勞工部批準的勞工證。 

不管是在國內的申請人，還是在美國拿到H-1B的畢業生想進一步申請美國職業移民綠卡，PERM都是不得不面對的環節（NIW國家利益豁免除外）。 

對于中國申請人來說，申請職業移民綠卡是一個漫長的過程，除了要申請勞工證、遞交I-140申請，還要面對長達數年的排期，這中間還要考慮到勞工部、移民局這些審批機構的工作效率，再加上這幾年愈演愈烈的取消綠卡國別限制的改革提議（之前文章有提及），未來中國大陸出生申請人的申請前景更不確定。所以在這種情況下，就需要更早開始申請流程、鎖定優先日(Priority Date)。 

雇主如果想為外籍員工申請勞工證，就要通過打廣告、招聘流程測試工作市場，只有在這個環節證明這個招聘崗位找不到符合標準的美國員工才能雇傭這個外籍員工，且這名外籍員工不能損害其他美國員工的工資待遇、工作環境。 

二、申請PERM的流程 

整個PERM申請又可以分成以下幾個步驟： 

1、先結合外籍員工和雇主的實際情況，確認這份綠卡的職位 

2、向勞工部申請該職位的現行工資標準(Prevailing Wage) 

3、打廣告，啟動招聘流程，在招聘活動結束后進行總結 

4、只有在招聘環節中證明沒有合格的美國人應聘，才能遞交PERM申請 

三、申請PERM的要求 

雇主在向勞工部申請PERM時需要滿足以下要求： 

1、雇主必須提供一個在美國境內的、永久性的、全職的工作職位，不允許兼職 

2、工作職位的要求必須是美國勞動者可以申請的正常工作，而不是特別設定的有特別要求的以此拒絕美國申請人。如果工作職位需要特別要求，比如外語能力，那么必須向勞工部提供足夠的證據，說明此特別要求是出于工作需要(business necessity) 

3、提供的薪水必須符合現行工資標準，雇主必須愿意支付不少于其它作同類工作的美國員工的工資，不可以影響其它美國雇員的工資標準 

4、提供職位的工作條件和環境，以及對該外國雇員的雇傭不會影響到美國雇員 

5、必須進行規定的招聘活動，證明沒有合格的美國員工、應聘者符合該職位要求 

PERM獲批后的180天之內，雇主需要向移民局遞交這份申請的I-140職業移民資格申請，否則這份獲批的勞工證將會失效。 

四、申請PERM注意事項 

 PERM申請技術含量很高，是一個繁瑣復雜的申請流程，需要移民律師對外籍雇員的資質、所招聘崗位、職責等都有著細致清晰的認知，并且需要對打廣告、招聘環節有很強的組織策劃能力，這中間的任何環節做不好都可能是日后遞交申請的隱患，所以在申請時一定要做好溝通。另外，在遞交PERM之后還可能會遇到被審計Audit的情況，一旦被Audit雇主就要在收到通知的30天內提交所有證明文件，否則這份申請會被自動否決，且六個月內不得再次提交申請。當然真實可靠的申請遭遇Audit是不用擔心的，只要在規定時間內提供材料即可，討厭的是Audit會延長綠卡的申請時長（Audit不會影響綠卡的PD優先日）。 

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