隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展,全球人才競爭激烈,在創(chuàng)新與知識主導(dǎo)的發(fā)展模式下,引入外來人才成為填補本國人才空缺的重要手段。澳洲政府也為了適應(yīng)快速發(fā)展的時代,出臺GTI全球人才項目計劃,希望廣納天下賢士,助力澳洲經(jīng)濟發(fā)展。本文麥克斯出國為大家介紹一下相關(guān)情況。
一、澳洲求賢若渴,技術(shù)人才不要錯過
全球研究分析公司Findexable的資料顯示,澳洲的金融科技目前全球排名第六,亞太地區(qū)排名第二,表現(xiàn)亮眼。好幾個澳洲城市的表現(xiàn)都極為突出,悉尼目前是全球第11大金融科技中心,墨爾本排名25,布里斯班也首度擠進前百大,目前排名98。這些數(shù)據(jù)反映了澳洲金融科技的活力,澳洲的企業(yè)、政府、民眾皆樂于擁抱科技,也都很早就開始使用金融科技。全國有800多家金融科技公司,可以說是走在全球的前端。
在后疫情時代的經(jīng)濟反彈中,技術(shù)移民簽證以及薪資補貼這種能夠留住員工的政策,顯然都將能吸引全球的人才,協(xié)助新創(chuàng)產(chǎn)業(yè)成長。澳洲政府為此設(shè)立了全球企業(yè)與人才吸引小組,從全球招募頂尖專家、研究人員、創(chuàng)業(yè)者、發(fā)明家,讓他們在金融服務(wù)與金融科技等產(chǎn)業(yè)大展身手。通過這項新政策,澳洲政府將快速核發(fā)國際企業(yè)與杰出人才的簽證申請,是提供永久居留權(quán)的快速通道,讓人才能在澳洲安家立業(yè)。
澳洲作為移民國家,很大一部分的勞動力都是仰賴于境外輸入,尤其是金融科技行業(yè),一直以來都十分仰賴技術(shù)移民。雖然澳洲經(jīng)歷了一陣子嚴重的封城,但因為科技業(yè)大多是在家上班,整個行業(yè)受到的影響微乎其微,甚至有些公司如Canva可畫、Afterpay等線上業(yè)務(wù)的公司,業(yè)績還逆勢增長了不少。這就造成大公司在擴張,急需征才的同時,澳洲整體就業(yè)市場卻因為外部勞動力減少,讓各公司處于人才難求的窘境。
很有趣的是,這不僅讓擁有技術(shù)背景的人才變得相當(dāng)搶手,各大公司搶人資也是毫不手軟,畢竟要先有這些人,才能幫公司更快找到更多人才。對于有技術(shù)背景,正在澳洲工作或是想來澳洲工作的朋友,現(xiàn)在更是個非常好的跳槽機會。尤其是最近澳洲國境完全開放,不需要打完疫苗也可以入境,可以說幾乎恢復(fù)到疫情前的狀態(tài)了。
加上澳洲整體經(jīng)濟也正在逐步回到正軌,前總理莫里森甚至發(fā)推文說,77%的澳洲可工作人口都在就業(yè)中,現(xiàn)在甚至比疫情前多了將近40萬澳洲人在工作,說明了澳洲就業(yè)市場有多火熱。
二、移民澳洲的優(yōu)勢
位于南半球的澳洲氣候宜人,社會福利、教育及醫(yī)療體系完善,經(jīng)濟方面更是積極推動各項技術(shù)及投資項目,是許多人夢寐以求的理想凈土。這兩年雖說受到疫情影響,但還是有許多人選擇移民澳洲。移民從來不是小事,無論是否要到一個陌生的國家扎根,這都會對以后的人生和家庭有所影響。為了吸引更多的人才,澳洲政府的各種政策和制度也都基本做到最優(yōu)厚。
首先從澳洲完善的教育體制中,就能看出政府對教育制度的重視。從小學(xué)到高中各階段,政府提供澳洲公民免費義務(wù)教育。且學(xué)生求學(xué)的過程中,鼓勵嘗試不同領(lǐng)域的課程,幫助學(xué)生尋找未來發(fā)展方向。當(dāng)?shù)卮髮W(xué)升學(xué)選擇也相當(dāng)多元化,澳洲當(dāng)?shù)赜?1所大學(xué)獲選2022年QS世界大學(xué)排名中的前400名。在這樣高水準的教育環(huán)境下,澳洲培育出8位諾貝爾獎得主,并持續(xù)吸引世界各地的人才移居澳洲。
其次,澳洲的社會福利制度相當(dāng)完善,從育兒津貼、12年免費義務(wù)教育、買房、養(yǎng)老等各項制度,都能看見澳洲政府對人民照顧有加。此外,雖然澳洲的醫(yī)療費用較高,但只要是澳洲公民都能參加醫(yī)療保險申請Medicare保健卡,多數(shù)的診療項目僅需負擔(dān)部分自付額即可。
從各項制度的完整性可以看出澳洲的未來發(fā)展性,尤其在經(jīng)濟方面。澳洲當(dāng)?shù)氐奶烊粴狻⒚禾考霸偕茉吹榷囗椞烊荒茉挫柟探?jīng)濟命脈,間接推動商業(yè)、服務(wù)業(yè)及金融業(yè)發(fā)展,讓澳洲成為南半球經(jīng)濟最發(fā)達的國家。因此,對于有移民打算的朋友來說,澳洲是一個不易后悔的選擇。
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