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很多朋友們以為聽(tīng)聞EB-3非技術(shù)的門檻低，性價(jià)比高，認(rèn)為交給中介公司申請(qǐng)EB-3非技術(shù)移民就萬(wàn)事大吉什么都不用操心了。恰恰錯(cuò)了，注意，在決定申請(qǐng)EB-3非技術(shù)移民之前，麥克斯出國(guó)整理的這些注意事項(xiàng)萬(wàn)萬(wàn)不可忽視！

一.挑選中介公司

在選擇中介時(shí)，要查看清楚移民中介公司是否已有確保的雇主，或是相關(guān)雇主信息的是否全面。其次，還要關(guān)注移民中介公司是否有成功的EB3流程管理經(jīng)驗(yàn)。挑選對(duì)移民中介，會(huì)讓你的移民申請(qǐng)如虎添翼，更順利的進(jìn)行下去。麥克斯出國(guó)多年來(lái)專業(yè)辦理美國(guó)移民事宜，擁有許多豐富的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)的人才，幫助無(wú)數(shù)人實(shí)現(xiàn)了移民夢(mèng)！想要詳細(xì)了解咨詢的朋友可以添加文末的聯(lián)系方式。

二.  選擇優(yōu)質(zhì)的雇主，是辦理EB-3移民最重要的選擇。 那么，如何分辨雇主是否靠譜？

（1）雇主的行業(yè)及雇主工廠的地點(diǎn)處需要有真實(shí)的招工需求。比如傳統(tǒng)上北卡是雞肉加工廠聚集的區(qū)域，但是由于成本原因，工廠所在地一般比較偏遠(yuǎn)，因此招工需求常年存在。

（2）穩(wěn)定的招工需求是雇主領(lǐng)導(dǎo)層長(zhǎng)期支持EB-3項(xiàng)目的關(guān)鍵。如果用工需求不是長(zhǎng)期的，招幾年夠用了未來(lái)就不招了，則項(xiàng)目無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間延續(xù)，雇主也沒(méi)有動(dòng)力招聘排期很長(zhǎng)的中國(guó)工人。這種臨時(shí)缺工的雇主傾向于招聘世界排期的EB-3申請(qǐng)者，對(duì)中國(guó)申請(qǐng)者的支持力度會(huì)弱很多，有時(shí)會(huì)存在招聘一段時(shí)間就停止招工的情況。如果雇主維持承諾繼續(xù)支持中國(guó)申請(qǐng)人，則雇主終止項(xiàng)目也無(wú)所謂，因?yàn)槲磥?lái)需要幫我們出聘書(shū)時(shí)雇主還會(huì)支持我們，但如果雇主變卦，工人招夠后就不在簽發(fā)任何聘書(shū)的話，申請(qǐng)人未來(lái)排期排到后無(wú)法在移民面試前拿雇主的聘書(shū)給移民官，就必須換雇主重新申請(qǐng)了。

（3）越有經(jīng)驗(yàn)的雇主獲批率越高。各個(gè)步驟的獲批率與雇主的情況息息相關(guān)，因?yàn)榇罅康纳暾?qǐng)材料是由雇主的HR部門配合完成的。比如雇主必須按照要求在當(dāng)?shù)卮驈V告，按要求進(jìn)行面試、記錄面試的結(jié)果等等。全部的記錄需要存底備份，以便未來(lái)遭遇抽查時(shí)呈給移民局查閱。EB-3招工歷史越悠久的雇主，其HR部門對(duì)項(xiàng)目的熟悉程度越高、越能根據(jù)移民法的情況按照符合規(guī)定的流程和程序來(lái)進(jìn)行招工，這樣才能確保勞工卡的順利批出。

（4）雇主的規(guī)模必須足夠大。所謂的規(guī)模大，不必是地球人都知道的那種世界知名公司，這種公司雖然很吸引人，但是他們?cè)诒就琳腥说男Ч话阋捕疾徊?，因此用工需求不穩(wěn)定，更沒(méi)有動(dòng)力招聘排期動(dòng)輒8-10年的中國(guó)工人。比如之前很火的漢堡王項(xiàng)目，品牌有名氣，但是做EB-3項(xiàng)目卻是曇花一現(xiàn)，招了一些人，勞工卡也批了，但是后面從第二步開(kāi)始就不配合了，導(dǎo)致大批客戶的優(yōu)先日作廢，不得不重新開(kāi)始申請(qǐng)。再比如必勝客項(xiàng)目，兩年招聘了2000多人，且以世界排期的申請(qǐng)者為主，招工需求很快得到了滿足，也就停止招工了。不過(guò)必勝客比漢堡王更靠譜，之前遞交的申請(qǐng)還會(huì)接著幫客戶處理下去，到時(shí)候中國(guó)朋友排期到了，還是可以拿到綠卡去必勝客工作的。

通過(guò)比較市面上的雇主后，麥克斯出國(guó)發(fā)現(xiàn)，目前招工歷史最悠久的雇主是Butterballs雞肉加工廠，一些可以考證的記錄已經(jīng)追溯到了2000年，已經(jīng)為800多個(gè)中國(guó)申請(qǐng)人成功申請(qǐng)到綠卡。不過(guò)該雇主目前已經(jīng)不再招聘中國(guó)大陸的申請(qǐng)人。其次就是我們合作的老牌雇主，該雇主至少?gòu)?006年開(kāi)始招工，到現(xiàn)在至少已經(jīng)連續(xù)招工11年之久。該雇主在大陸地區(qū)比較知名的招工代理是深圳麥克斯出國(guó)咨詢有限公司。再次的雇主是Koch Foods，從公開(kāi)數(shù)據(jù)可以追溯到2012年開(kāi)始招工的記錄，剛滿5年，國(guó)內(nèi)知名的代理公司是友商。其他雇主均沒(méi)有超過(guò)5年的情況。

三.雇傭確認(rèn)

美國(guó)EB-3移民屬于職業(yè)移民，所以要想移民就必須獲得美國(guó)雇主的雇傭。因此在申請(qǐng)時(shí)，一定要對(duì)美國(guó)的雇主的雇傭事宜進(jìn)行有效的確認(rèn)。

四.申請(qǐng)勞工證

出于對(duì)本國(guó)公民的工作權(quán)益的保護(hù)，在美務(wù)工的人士都需有美國(guó)勞工部頒予的勞工證，表明申請(qǐng)移民者不會(huì)對(duì)美國(guó)工人的就業(yè)機(jī)會(huì)造成影響，并且會(huì)在美國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行永久性工作。這些都是在正式提出移民申請(qǐng)前必備的工作。

移民并非是一條平坦大道，總會(huì)有層出不窮的問(wèn)題，但麥克斯出國(guó)會(huì)全程為您保駕護(hù)航，用我們的專業(yè)和多年的辦理經(jīng)驗(yàn)為您移民路上的諸多問(wèn)題。如果您有移民的打算，歡迎撥打麥克斯出國(guó)7*24小時(shí)客戶服務(wù)熱線：400-698-3225，或微信添加小助手：maxzixun 進(jìn)行咨詢，我們會(huì)根據(jù)您的條件為您做一個(gè)詳細(xì)的評(píng)估。