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近年來，越來越多想要移民的科技人才將目光轉到了對科技產業非常重視的加拿大。加拿大政府也一直在絞盡腦汁地想出各種辦法對IT行業人才缺口的問題進行補救，首當其沖的便是從海外引入大量IT人才。因此，科技人才薪資高、移民門檻低早已經不是秘密了。麥克斯出國接下來就具體解析下科技類人才為何適合移民加拿大？

一、科技類人才就業大背景

根據一份關于人才分析報告顯示，加拿大多倫多技術人才增長排名全球第四，近幾年來的增長率更是超過了硅谷。從這里可以看出，目前加拿大的科技產業正在蒸蒸日上，那么隨著科技產業的發展，最不可缺少的就是IT人才。就拿加拿大各大城市科技公司中的熱門崗位軟件工程師為例，2020年的平均薪資水平均已經接近10萬加幣/年。而在中位數薪資5%中，渥太華地區的軟件工程師年薪資甚至可以超過$16萬加幣。在過去的五年中，加拿大科技行業足足增加了165,300個相關崗位，增速高達22.5%，是加拿大整體就業崗位增長的3倍以上。

二、對于人才的需求

雖說崗位增速極大，加拿大勞動力市場對科技人才的需求依然呈現供不應求的局面。根據ICTC發布的《2023年數字人才前瞻性分析報告》顯示：隨著AI、5G、區塊鏈等技術的不斷發展，加拿大或將在2023年出現30.5萬崗位缺口（溫和預測模式下）。根據ICTC發布的《2023年數字人才前瞻性分析報告》顯示：隨著AI、5G、區塊連等技術的不斷發展，加拿大或將在2023年出現30.5萬崗位缺口（溫和預測模式下）。

三、未來最緊缺的10個科技類崗位

1、軟件工程師

2、數據科學家

3、數據分析師

4、UX/UI設計人員

5、全棧工程師

6、網絡安全分析師

7、DevOps工程師

8、機器學習工程師

9、數據庫管理員

10、IT技術支持專員

在科技公司的商務部門中最緊缺的崗位分別是：業務發展經理、項目經理、業務分析師、數字營銷人員、研究人員。而在加拿大有超過五分之一的人口由移民組成。從2009年的24.5萬新移民，到2021年的40.1萬配額目標，移民一直都在加拿大勞動力市場中扮演者重要的角色。目前，有五分之二以上的科技從業者由移民群體組成，其中技術崗位的占比相對更高（如加拿大75%的軟件工程師由移民組成）。

加拿大BC省提名項目中的科技類別只要申請人打分達到80分即可獲邀！超低的邀請分數，對于廣大英文成績不佳或工作年限不長的海外科技類別申請人以及剛畢業不就的留學生來說都是一個比較容易達到的分數。Tech項目是BC省提名專門為29類省內緊缺科技類崗位開設的快速移民通道。科技類別申請人，只要能拿到來自BC省雇主發放的科技類工作聘書，并證明自己過去有兩年以上的相關工作經驗，就能夠以超低的門檻申請加拿大PR！

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