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隨著香港優才計劃名額的再次翻倍，每年可申請的名額已經增加至4000個，也讓更多人的眼光聚焦到了香港。雖說名額增加但仍有不少申請人缺沒有通過優才的審核，導致被拒。麥克斯出國盤點了香港優才失敗的幾個常見原因，快來看看你是不是中招了吧。

一、為什么大部分diy申請的人失敗了

由于優才計劃優勢明顯，因此申請的人也自然眾多，競爭激烈，獲批也就不那么容易了。據悉香港優才的每年配額為500左右，而每年申請人數卻不斷增長。從我公司近期一位已遞交了申請材料的客戶收到香港入境處分配的編號上看，截至8月8日申請人數已達8400多人！因而，近年來，整體獲批成功率已經低于10%了。無數最終被拒簽的申請人心中一定默默地想找到答案：憑什么我的申請被拒了？下面，讓我們來分析下導致失敗的三大原因。

1、條件不夠硬，分數不夠高

香港優才計劃的綜合計分制滿分為225分，符合申請要求的最低分數為80分。雖然說80分就符合申請，但由于競爭激烈，這個分數的申請人如果不精心準備、精準定位，專業行業不作一致性定位，從業經歷太雜的，大概率只是“陪跑”、“陪練”，浪費時間而已。申請人稍微保險一點的分數，至少應達到130分左右。

2、雖然符合相應分值，但無法提供準確佐證

優才計劃的綜合計分制，從年齡、學歷、工作經驗、語文能力、家庭背景、人才清單等6大項來綜合計分。申請人如不清晰、不理解每一個計分項的深層含義，后續則可能無從下手去搜集、準備、開具正確的證明材料，必然導致相關的分值與自己失之交臂，最終錯失良機。

舉個例子，對于語文能力一項，具備“良好中文及英文的書寫及口語能力”的，計20分。很多申請人閱讀申請須知不細致，以為自己大學期間考過了CET4/6，或自己多年前考過了雅思、托福，就能拿了語文能力的最高分分。豈知，優才計劃只認可2年內的雅思/托福成績。

香港入境處在清單里給出這樣的“典型資歷”作為參考：最少擁有商業或其他相關的學士學位(如經濟、金融、法律和會計)，并曾接受在職培訓及行業進修課程和計劃；具有最少三年的基金管理行業相關經驗、有關金融和市場拓展的知識，以及語言技巧(例如英語及/或普通話)。

值得提醒的是，典型資歷，言下之意就是也有非典型的資歷。網頁所給的條件只是其中一類較為典型的資歷。如果申請人有別的類似的資歷，也是可行的。

申請人如果想拿到人才清單的額外30分加分，須按人才清單要求提供文件（典型或非典型資歷），以證明自己符合相應專業的資格和經驗要求。但如果對這些資歷要求理解不清晰，無法提供足夠的佐證，可能會錯失30分額外加分，和享有政策傾斜，甚至導致申請失敗。

3、文件雖然有提供，但不齊全不規范

香港優才計劃申請所要求提供的證明文件，雖不算多，但卻復雜，有一定的、嚴密的邏輯，文件資料必須條理清晰、主次分明、時序連續、證明有力，才能把申請人的優勢給入境處展現出來。

有的申請人雖然按要求提供了歷任雇主的工作證明信，但缺失業績證明材料或對應的公司營業執照等證明材料，導致相應工作資歷不被采納。有的申請人提供了房地產證作資產證明，卻忽略了符合資格的房產估價報告，導致資產不被采納。有的申請人由于某家曾任職的雇主破產或無法聯系了，就無法提供工作證明，也想不到這種情況下如何提供相關工作證明的辦法，導致相應工作年限不被采納。

二、如何提高優才的獲批成功率？

1、優秀學歷

香港優才計劃要求申請人至少是本科學歷，學歷越高，得分越高，如擁有博士學位，或是擁有2個或以上碩士學位可以得40分。如果你是國際認可的知名院校畢業生則可直接加30分，在競爭配額中就有很大機會勝出。

2、對口專業

申請香港優才計劃，首先要全面了解自己的專業是否為香港優才計劃當中所需的對口專業。尤其是在2018年，港府推出人才清單之后，專業更是成了加分項。

雖然任何行業的人才都可以申請優才計劃，但申請人在具備突出的專業技能與豐富的行業經驗基礎上，專業又符合人才清單的范疇，可以在綜合計分制的打分中額外加30分。

3、國際工作經驗

香港作為一個國際化大都市，對擁有國際工作經驗的優秀人才是很歡迎的。如果擁有不少于2年相當于學位程度或專家水平的國際工作經驗，可額外獲取15分，這說明了擁有國際工作經驗是很受青睞的。

4、資料豐富齊全

香港優才計劃申請過程中，所需的證明資料是比較多的，準備好齊全的資料也是成功的關鍵所在

文件資料必須條理清晰，主次分明，把你要展現給入境處看的高凈值人才的個人形象體現出來。

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