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總所周知，加拿大是一個包容性很高的國家，越來越多的人都向加拿大涌入，那么關(guān)于加拿大的移民途徑你是否清楚呢？是否知道哪種更加適合自己呢？本文麥克斯出國就帶大家來看一下加拿大移民捷徑——雇主擔(dān)保移民。

一、加拿大雇主擔(dān)保移民

加拿大雇主擔(dān)保移民分兩種，一種是聯(lián)邦項目，一種是省提名項目。 聯(lián)邦項目即聯(lián)邦技術(shù)移民，申請時分為獨立申請（無雇主）和雇主擔(dān)保申請，獨立申請就是申請人單純靠自身條件累計分數(shù)。一般情況下都需要有雅思成績，最少4個6，不少申請人需要考4個7才能夠分數(shù)，光語言就制約了不少申請人，難度較大。省提名是加拿大的一些省份根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展情況制定的移民項目，不同省份對申請人的要求不一樣。但是大部分都是通過申請者的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、工作經(jīng)驗、語言能力、適應(yīng)能力這些情況來判斷。

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：

1、無需投資

通過雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進行擔(dān)保就能得到移民的機會，非常方便。對于很多經(jīng)濟上不夠申請投資移民的人來說，這樣的移民方式是移民加拿大的最好選擇。

2、要求寬松

雖然雇主擔(dān)保移民也有著一定的技術(shù)以及職業(yè)方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業(yè)測試鑒定，但是基本上來說，大家只要專業(yè)上面過得去，基本上通過鑒定都是沒有問題的，與技術(shù)移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬松了。

3、通過率高

進行加拿大雇主擔(dān)保移民，最讓大家關(guān)注的一點，就是它的通過率非常高，基本上只要你有合格的雇主，也就是為你提供擔(dān)保的加拿大合法企業(yè)滿足移民局審批雇傭海外員工的資格，那么移民基本上都不會失敗，移民成功率也得到了保障。

二、BC省雇主擔(dān)保移民

BC省提名技術(shù)移民項目（PNP）是由BC省政府和聯(lián)邦移民部協(xié)議共同運作的移民項目，旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。

該項目須首先由企業(yè)篩選合格的申請人，并同意通過省提名計劃支持申請人申請永久居留；然后由雇主和申請人向PNP聯(lián)合提出申請；如申請得到PNP的批準，則得到省提名證書，并可向聯(lián)邦提出移民申請。聯(lián)邦移民部對于省提名技術(shù)移民的申請將優(yōu)先處理。

BC省雇主擔(dān)保申請條件——

持有全職，固定（或無設(shè)定結(jié)束日期）的job offer, 且該工作屬于0，A，B類(對于Tech Pilot的申請人可以是一年的全職offer)；至少有2年相關(guān)的工作經(jīng)驗；滿足BC最低收入要求/足夠的定居資金（維持自己和家庭成員的基本生活）；NOC B類職業(yè)需要滿足最低語言要求（英語或法語CLB4）；符合job offer工作職責(zé)的要求；job offer的工資符合BC省對該職位設(shè)定的薪資水平。

除了滿足以上的申請條件，還要滿足BCPNP的打分。

BC PNP實行高分篩選，評分主要分為Economic Factors 和Human Capital Factors這兩部分，總分最高200分。

三、安省雇主擔(dān)保移民

安省雇主擔(dān)保移民是安大略省為國際學(xué)生和已獲得安省企業(yè)聘用的海外員工的移民項目，以便其能在安大略省長久地安居樂業(yè)。

安省雇主擔(dān)保對申請人要求：

1.需在雇主擬招聘的職位上，在申請前5年內(nèi)至少有2年或以上的全職工作經(jīng)驗；

2.如該職位在安省屬被監(jiān)管行業(yè)（例如：律師、會計師、醫(yī)生），申請人需有監(jiān)管機構(gòu)核發(fā)的執(zhí)業(yè)或許可證書；

3.如果申請人在提出申請時住在加拿大境內(nèi)，需有合法身份；

4.申請人需有意向居住在安省。

對安省雇主要求：

5.在安省成立3年及以上（需在3年內(nèi)積極經(jīng)營）；

6.如雇主注冊于大多倫多地區(qū)之內(nèi)，在未來申請人工作地須至少有5名全職本地員工；如注冊于大多倫多地區(qū)之外，在未來申請人工作地須至少有3名全職本地員工（公民或永久居民）；

7.如雇主注冊于大多倫多地區(qū)之內(nèi)，年營業(yè)額需在100萬之上；如注冊于大多倫多地區(qū)之外，年營業(yè)額需在50萬以上；

8.雇主須無違反加拿大或安省勞工等法律之行為，招聘該職位不違反現(xiàn)行的任何勞動協(xié)議或產(chǎn)生勞動爭議、雇主已優(yōu)先招聘本地人未果等。

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