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關注加拿大雇主擔保移民的朋友們，對LMIA肯定不陌生。LMIA ，勞動力市場影響評估。LMIA也就是我們常說的“外勞”，是一份由加拿大就業及社會發展部出具的報告，遞交LMIA申請是由雇主方面提出的。接下來麥克斯出國就給各位重點科普下LMIA有幾類以及有哪些好處。

一、什么是LMIA？

加拿大的雇主要想招聘臨時外國勞工，就需要有這樣的一份LMIA來協助臨時外國勞工申請工作簽證，然后才能到加拿大來為雇主工作；也就是說，負責審核的加拿大就業與社會發展部要做的是，保證加拿大本國人的工作利益不受損，所以他們會評估雇主的用人需求。

為什么我們說LMIA在手，楓葉卡就能輕松擁有？因為LMIA離PR就一步之遙。通常情況下，positive的LMIA報告又被稱為‘確認函’。一旦雇主獲得了LMIA，海外雇員就可以申請工作許可（work permit）文件了。當然了，順利獲得工簽前提是LMIA報告具有合理性，就像一些本地人才清楚工作內容的崗位，雇主大老遠招聘了不熟悉當地制度的外國人來，就不具有合理性，那么頒發簽證的移民部就會調查。

二、LMIA有幾大類？

雇主申請LMIA可以選擇高工資和低工資兩大類別，區分標準就是根據雇主所在的省份或地區每小時工資的中位數來的。

1、高工資類別：

如果雇主招聘的外國勞工屬于高工資類別，就需要提供一份過渡計劃來證明雇主會承擔招募責任，會繼續保留現有的加拿大公民及永久居民雇員，還會協助臨時外國勞工申請PR。

簡而言之：在這個臨時外國勞工工作期間，雇主要有計劃采取措施減少對臨時外國勞工的依賴，確保加拿大人能首先獲得這個工作機會。

2、低工資類別：

如果雇主招聘的外國勞工屬于低工資類別，雇主就不需要提供過渡計劃，但也是有條件的。

政府為保證加拿大人能首先獲得工作機會，限制了雇主雇用低工資類別的外國勞工人數，超過10個以上的員工時，只能有10%比例的臨時外國勞工屬于低工資類別。

除此之外，雇主還需要為低工資類別的勞工報銷往返的交通費用、提供住所、支付個人健康保險直到勞工有能力支付等。

三、申請LMIA的好處有哪些？

不需要申請人自己讀書或者配偶讀書。

可以給聯邦技術移民加15分，還可以給快速通道加50分。

可以累積工作經驗，讓申請人從不滿足移民條件到輕松勝出。

可以選擇快速移民也可以選擇省提名移民。

可以提前適應加拿大的工作和生活。

四、雇主辦理LMIA的條件

1、招聘證明

2、雇主必須證實目前招不到加拿大人來做這份工作，確實需要雇傭外國勞工來做。

3、雇主需要證明在加拿大境內多個平臺刊登最少連續4周的全國性招聘廣告后，有多少人來應聘、面試、為什么沒有獲得職位等；

4、招聘的職位必須是國家職業分類當中的職位

5、官方并沒有要求NOC的類別，但對于NOC C類和D類的職業申請會十分困難，比如清潔工、洗碗工。

6、工資不能低于當地的行業平均水平

7、勞動合同

8、公司的證明文件，包括商業登記證明文件，商業執照，最近一年報稅報表等相關證明

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