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香港政府去年才將香港優才申請名額提升至2000個，今年再次宣布名額翻倍，增加至4000個名額，進一步吸引全球各國的優秀人才來香港工作。在政策向好的情形下，很多優秀人才都想躍躍欲試，申請優才計劃，但又害怕被拒？正所謂提前了解常見被拒情況，在做好材料準備的前提下來，才能進一步提高獲批成功率。接下來麥克斯出國帶各位了解香港優才計劃被拒的常見原因有哪些？

一、什么是香港優才計劃？

香港優秀人才入境計劃簡稱優才計劃，是香港特區政府于2006年推出的一項設有配額的移民吸納計劃。這項計劃分為“綜合計分制”及“成就計分制”兩種，獲批準的申請人可帶配偶及18歲以下未婚及受養的子女來港。優才計劃年配額4000人，申請人須首先符合基本資格的要求，

后據計劃「綜合計分制」和「成就計分制」中的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。

二、優才被拒的原因有哪些？

1、分數較低

香港優才計劃的綜合計分制，滿分是225分，最低及格分數80分。多數申請人是適用于綜合計分制，主要通過年齡、學歷、專業、管理經驗等獲得分數，雖然評分80分就可以遞交申請，但一般100分以下的申請人很難獲批。

做好提升自身條件的事情，包括但不限于以下幾點：

報讀更高一級的學位（例如，碩士或雙學士學位，較學士學位高10分）

報考更高一級的職稱（例如，5年工作經驗中，如其中有2年為高級職位/職稱的，較無高級職位/職稱的多了15分）

報考相關的執業資格證書（同上）

報考雅思/托福（增加10分英語分）

2、資質一般，缺乏亮點

優才計劃的核心在于引進優質人才來港工作。而那些申請分數80、90的申請人若未有特別突出的點，那寫赴港計劃書就沒有說服力。

赴港計劃書需要在短短500字內，從香港現時政策出發對所在的行業進行深挖和細分。結合自身最大的優勢，突出自己最大的亮點。這對文案功底是一個不小的挑戰。 

3、文件無法支撐打分

綜合計分制從年齡、學歷、工作經驗、語言能力、家庭背景、人才清單6項來綜合打分。申請人如不理解每一個打分項的含義，后面也可能無從下手去搜集、提供準確的證明文件。

舉個例子，對于語文能力一項，具備“良好中文及英文的書寫及口語能力”的，計20分。很多申請人閱讀申請須知不細致，以為自己大學期間考過了CET4/6，或自己多年前考過了雅思、托福，就能拿了語文能力的最高分分。豈知，優才計劃只認可2年內的雅思/托福成績。

4、文件不齊全

香港優才申請的文件要求，不算復雜，但是有嚴密的邏輯性，文件資料必須條理清晰，主次分明，才能把你要展現給入境處看的高凈值人才的個人形象體現出來。 

在香港入境處的官網上面一共列舉了12種材料，如果你真地天真到按照這12種材料做準備的話，除非條件非常過硬，那基本上迎接你的就是被拒的命運。

因為這些材料遠不足以證明，你在所述領域內作出的杰出貢獻、證明你具備強大的行業技能或工作經驗。

綜上所述，申請人雖然達到80分，也把入境處列舉的材料交齊就可以申請香港優才，但需要很強的文案團隊評估、定位、指導文件細節，不然很容易白費功夫。香港優才計劃并非分數及格即可申請成功，也不是分數最高就一定成功。由于香港入境處對優才申請有限額制度，申請過程涉及很多主客觀因素和變量，因此尋求專業公司代辦，是確保申請人省時、省心、省力，提高申請成功率的保證。

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